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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、引言

在当今竞争激烈的职业环境中，一个良好的职业生涯规划对于个人的成功至关重要。富士康招聘网作为一家知名的招聘平台，致力于为求职者提供量身定制的职业发展方案。本文将详细介绍富士康招聘网如何帮助求职者打造专属的职业生涯规划，并提供一些实用的建议和策略。

二、了解自我：明确职业目标

在制定职业生涯规划时，了解自我是非常关键的一步。求职者需要认真思考自己的兴趣、技能、价值观和职业目标。通过富士康招聘网的在线评估工具，求职者可以了解自己的优势和不足，从而为未来的职业发展制定更为精准的目标。

三、匹配职位：寻找适合的岗位

富士康招聘网提供了丰富的职位信息，涵盖了不同的行业和职位类别。求职者可以根据自己的职业目标，在网站上搜索合适的岗位。通过对比不同岗位的要求和待遇，求职者可以更直观地了解哪些职位更适合自己。

四、培训与发展：提升职业竞争力

富士康招聘网不仅提供招聘信息，还关注员工的职业发展。网站提供了丰富的培训资源，包括线上课程、职业技能认证和内部培训机会。这些培训有助于提升求职者的专业技能和素质，增强其在就业市场上的竞争力。

五、建立人脉：拓展职业网络

在职业生涯规划中，建立人脉也是非常重要的一部分。富士康招聘网提供了在线社区和线下活动，为求职者提供了与同行交流、建立联系的平台。通过参与这些活动，求职者可以拓宽视野，了解行业动态，为未来的职业发展积累资源。

六、实际操作：制定行动计划

在明确了自己的职业目标后，求职者需要制定一份详细的行动计划，包括如何获取所需的技能、如何寻找工作机会、如何应对面试等。富士康招聘网提供了求职指导和服务，帮助求职者实现从校园到职场的无缝衔接。

七、结语

总的来说，富士康招聘网为求职者提供了一个全面、专业的职业生涯规划平台。通过了解自我、匹配职位、培训与发展、建立人脉等环节，求职者可以为自己制定一个科学、合理的职业规划，从而实现职业目标。以下是关键词：