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1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
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2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
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一、引言
龙华富士康,作为全球知名的电子产品制造中心,以其卓越的制造工艺和高效的生产流程,成为了全球电子行业的领军者。在这里,我们深入探访其顶级电子产品制造过程,揭示其背后的科技与工艺,以期为业内人士提供一些有益的参考和启示。
二、精密制造的典范
1. 自动化生产:富士康引进了先进的自动化生产线,大大提高了生产效率,降低了人工成本。同时,精密的机器视觉系统确保了产品质量的一致性。
2. 高度集成:在龙华富士康,我们可以看到各种高度集成的电子设备。这些设备在保证功能的同时,体积和重量都大幅降低,为便携式设备的普及打下了基础。
3. 环保生产:富士康一直致力于环保生产,采用无尘车间、噪音控制等措施,确保生产过程符合环保标准。
三、生产流程解析
1. 设计研发:富士康拥有一支强大的研发团队,不断推陈出新,为电子产品设计提供源源不断的创意。
2. 样品试制:经过研发团队的多次测试和调整,样品最终确定,进入试制阶段。
3. 批量生产:经过试制验证,产品达到稳定生产条件后,进入批量生产阶段。在这里,自动化生产线高效运转,确保产品按时交付。
4. 品质控制:富士康建立了严格的质量控制体系,从原材料到成品,每个环节都经过严格检测,确保产品质量。
四、展望未来
1. 智能化制造:随着人工智能、物联网等技术的发展,富士康将进一步探索智能化制造的应用,提高生产效率和产品质量。
2. 绿色可持续发展:富士康将继续关注环保和可持续发展,推动绿色制造理念在全公司范围内落地生根。
3. 全球化布局:富士康将进一步扩大全球布局,积极拓展新兴市场,提升企业竞争力。
关键词:龙华富士康、电子产品制造、自动化生产、高度集成、环保生产、品质控制、智能化制造、绿色可持续发展、全球化布局。
五、结语
走进龙华富士康,我们看到了世界顶级电子产品制造过程的缩影。这里汇聚了先进的科技、精湛的工艺和高效的管理,为全球电子行业的发展做出了重要贡献。展望未来,富士康将继续领跑电子制造行业,为全球消费者带来更多创新、高品质的产品。