点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

**龙华富士康：积极参与社会公益事业的楷模**

龙华富士康，作为全球知名的电子制造巨头，以其高效的产能和创新的技术在业界享有盛誉。然而，这只是它的一部分。实际上，龙华富士康早已以其卓越的企业文化和社会责任意识，成为积极参与社会公益事业的楷模。

一、以人为本，关爱员工

龙华富士康以人为本，视员工为家人。他们不仅提供良好的工作环境和福利待遇，还积极推动员工参与各种社区服务和公益活动。富士康深知，一个健康、和谐的工作环境不仅有利于员工的身心健康，也有利于公司的长期发展。

二、积极参与公益活动

1. 教育支持：富士康积极支持教育事业，通过捐款、捐物、提供实习机会等方式支持当地学校的发展。他们还设立了奖学金，鼓励员工和学生投身学术研究。

2. 环保事业：富士康积极参与环保事业，推行绿色生产，降低污染，保护环境。他们还设立了环保基金，资助当地的环保项目。

3. 灾害援助：面对自然灾害，富士康也从未缺席。他们积极捐款捐物，提供人力支持，帮助受灾地区重建家园。

4. 社区服务：富士康定期组织员工参与社区服务，如义务清理公园、帮助老人等。这些活动不仅提高了员工的归属感，也提升了公司的社会形象。

三、全面特异的知识框架

在社会责任方面，富士康不仅关注眼前的问题，更着眼于长远的发展。他们拥有全面特异的知识框架，包括但不限于：环境影响评估、员工福利政策、社区关系管理、灾害应对策略等。这些知识框架确保了富士康在面对各种社会问题时，能够做出及时、有效的应对措施。

四、持续创新，不断提升公益事业水平

龙华富士康始终保持创新精神，不断提升公益事业水平。他们不断探索新的公益模式，如数字化公益、网络公益等，将科技与公益相结合，提高公益效率。同时，富士康也积极借鉴国内外成功的公益案例，不断提升自身公益事业的质量和水平。

更多和”以人为本“相关的文章

• 龙华富士康的员工福利：以人为本，关爱员工
• 富士康官网企业文化：以人为本，追求卓越
• 感受龙华富士康的企业文化：以人为本，追求卓越