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龙华富士康:积极参与社会公益事业的楷模

216+人关注 时间:2024-06-10 10:19:01
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1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

2、切勿轻信非法职介及路边小广告。

3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

4、必须携带本人二代身份证,不需要相片及身份证复印件。

5、报名结果将以短信通知应聘者。

招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

(节假日以招募现场公告为准)

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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**龙华富士康:积极参与社会公益事业的楷模**

龙华富士康:积极参与社会公益事业的楷模

龙华富士康,作为全球知名的电子制造巨头,以其高效的产能和创新的技术在业界享有盛誉。然而,这只是它的一部分。实际上,龙华富士康早已以其卓越的企业文化和社会责任意识,成为积极参与社会公益事业的楷模。

一、以人为本,关爱员工

龙华富士康以人为本,视员工为家人。他们不仅提供良好的工作环境和福利待遇,还积极推动员工参与各种社区服务和公益活动。富士康深知,一个健康、和谐的工作环境不仅有利于员工的身心健康,也有利于公司的长期发展。

二、积极参与公益活动

1. 教育支持:富士康积极支持教育事业,通过捐款、捐物、提供实习机会等方式支持当地学校的发展。他们还设立了奖学金,鼓励员工和学生投身学术研究。

2. 环保事业:富士康积极参与环保事业,推行绿色生产,降低污染,保护环境。他们还设立了环保基金,资助当地的环保项目。

3. 灾害援助:面对自然灾害,富士康也从未缺席。他们积极捐款捐物,提供人力支持,帮助受灾地区重建家园。

4. 社区服务:富士康定期组织员工参与社区服务,如义务清理公园、帮助老人等。这些活动不仅提高了员工的归属感,也提升了公司的社会形象。

三、全面特异的知识框架

在社会责任方面,富士康不仅关注眼前的问题,更着眼于长远的发展。他们拥有全面特异的知识框架,包括但不限于:环境影响评估、员工福利政策、社区关系管理、灾害应对策略等。这些知识框架确保了富士康在面对各种社会问题时,能够做出及时、有效的应对措施。

四、持续创新,不断提升公益事业水平

龙华富士康始终保持创新精神,不断提升公益事业水平。他们不断探索新的公益模式,如数字化公益、网络公益等,将科技与公益相结合,提高公益效率。同时,富士康也积极借鉴国内外成功的公益案例,不断提升自身公益事业的质量和水平。

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