客服QQ
温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
随着科技的不断发展，智能制造已经成为全球制造业的新趋势。作为全球最大的电子产品制造服务商，富士康科技集团一直致力于智能制造的研究与实践，为全球客户提供全方位的智能制造解决方案。位于我国深圳观澜的富士康园区，正是智能制造技术应用的典范。本文将从观澜富士康的发展历程、智能制造技术在观澜富士康的具体应用以及观澜富士康对我国制造业的启示等方面进行深入探讨，以期为我国制造业的转型升级提供借鉴。
一、观澜富士康的发展历程
观澜富士康科技园区成立于2001年，是富士康科技集团全球布局的重要一环。经过近20年的发展，观澜富士康已经从一个小型的电子产品制造工厂，成长为一个拥有百万员工的全球顶级电子产品制造服务商。观澜富士康的发展历程，可以说是我国制造业发展的一个缩影。
观澜富士康的发展可以分为以下几个阶段：
1. 2001-2007年：初创期。在这个阶段，观澜富士康主要生产手机等通讯产品，通过引进先进的生产线和严格的品质管理，迅速打开了市场，成为全球知名的电子产品制造商。
2. 2008-2012年：多元化发展期。随着全球市场的变化，观澜富士康开始向其他电子产品领域拓展，如平板电脑、笔记本电脑等。同时，观澜富士康开始布局智能制造技术的研究与开发。
3. 2013年至今：智能制造转型期。在这个阶段，观澜富士康积极响应国家号召，以智能制造为核心，全面推进制造业的转型升级。通过引进全球顶尖的智能制造设备和生产技术，观澜富士康已经实现了生产自动化、智能化，成为全球智能制造的典范。
二、智能制造技术在观澜富士康的具体应用
观澜富士康作为富士康科技集团的重要基地，智能制造技术在这里得到了广泛应用。以下是观澜富士康在智能制造方面的几个亮点：
1. 自动化生产线。观澜富士康已经实现了生产线的全自动化，通过引进各种自动化设备，如机械手臂、自动化检测设备等，大大提高了生产效率和产品质量。
2. 数据采集与分析。观澜富士康通过物联网技术，实时采集生产过程中的各种数据，如温度、湿度、压力等。通过对这些数据进行分析，可以及时发现生产过程中的问题，从而实现对生产过程的精准控制。
3. 人工智能技术。观澜富士康积极引进人工智能技术，如机器学习、深度学习等，用于解决生产过程中的复杂问题。例如，通过对大量生产数据的分析，可以实现对设备故障的预测，从而减少停机时间，提高生产效率。
4. 无人仓储。观澜富士康采用无人仓储技术，实现了物料的自动存储和检索。通过无人仓储系统，可以实现快速、准确地查找和配送物料，从而降低库存成本，提高生产效率。
5. 智能物流。观澜富士康利用智能物流技术，实现对货物、车辆、人员等资源的精确调度，提高物流效率。例如，通过智能仓储系统和无人搬运车（AGV）的配合，可以实现物料的自动化运输和装卸。
三、观澜富士康对我国制造业的启示
观澜富士康的成功转型，为我国制造业的转型升级提供了宝贵的经验。我们可以从以下几个方面借鉴观澜富士康的经验：
1. 坚定转型升级的信念。面对全球制造业的新一轮竞争，我国制造业必须要有转型升级的勇气和决心。只有通过转型升级，才能实现可持续发展。
2. 注重技术创新。技术创新是制造业转型升级的核心驱动力。企业要不断引进、消化、吸收先进技术，形成自己的核心竞争力。
3. 强化人才培养。人才是智能制造发展的关键。企业要加强对人才的培养和引进，为智能制造的发展提供充足的人力支持。
4. 发挥政府引导作用。政府在制造业转型升级过程中，要发挥引导和推动作用，为企业提供政策支持和公共服务。
观澜富士康的成功经验，为我国制造业的转型升级提供了有益的借鉴。在新的历史时期，我国制造业要紧紧抓住智能制造这一核心，加快转型升级步伐，为我国经济的高质量发展贡献力量。
