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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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在全球经济一体化的大背景下，中国制造业正面临着前所未有的挑战与机遇。作为中国制造业的重要代表，深圳龙华富士康科技集团以其独特的企业文化、领先的技术实力、卓越的创新能力，成为了引领制造业向高质量发展的一面旗帜。本文将从龙华富士康的发展历程、技术创新、人才培养、企业文化等多个方面，探讨其如何成为制造业的翘楚，为我国制造业的转型升级提供借鉴。
一、龙华富士康的发展历程
深圳龙华富士康科技集团成立于1988年，是全球最大的电子产品制造服务商之一。从成立之初的小型工厂，到如今拥有百万员工的巨型企业，龙华富士康的发展历程堪称传奇。龙华富士康紧跟国家战略，抓住改革开放、中国加入世贸组织等重大历史机遇，实现了自身的快速发展。如今，龙华富士康已经成为全球最大的电子产品制造服务商之一，为苹果、华为、小米等众多知名品牌提供产品制造服务。
二、技术创新，驱动高质量发展
作为一家以制造业为主的企业，龙华富士康深知技术创新的重要性。多年来，龙华富士康在技术创新方面投入巨大，致力于研发新技术、新工艺，推动制造业的转型升级。在龙华富士康的引领下，制造业正向智能化、绿色化、服务化方向发展，为我国制造业的高质量发展注入了强大的动力。
三、人才培养，奠定高质量发展基础
人才是企业发展的核心竞争力。龙华富士康深知人才培养的重要性，始终把人才作为企业发展的第一资源。龙华富士康每年投入大量资金，用于员工培训、技术研发等方面，为企业发展提供了源源不断的人才支持。此外，龙华富士康还与众多高校、科研机构展开合作，搭建起了产学研一体化的创新平台，为我国制造业培养了大批高素质人才。
四、企业文化，塑造高质量发展软实力
企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的重要力量。龙华富士康以“责任、创新、卓越”为核心价值观，形成了独具特色的企业文化。龙华富士康注重员工的成长与发展，关注员工的福利待遇，努力为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境。这种以人为本的企业文化，为龙华富士康的高质量发展提供了强大的软实力支持。
结语
深圳龙华富士康科技集团，以其卓越的技术实力、领先的创新能力、独具特色的企业文化，成为了引领我国制造业向高质量发展的一面旗帜。展望未来，龙华富士康将继续发挥自身优势，为我国制造业的转型升级、实现高质量发展贡献更多的力量。
