客服QQ
想进入富士康电子厂打工的小伙伴们，在通过了报名，面试和体检之后，基本上就可以顺利入职啦，但是在成为一名合格的员工之前，还需要经历以下几个流程。
录入资料，录个人信息是很重要的事情，只有录完资料你才能算厂里面的员工，录取信息的时候大家一定要仔细核对，否则后期修改起来也挺麻烦的。
入职后的当天首先要办理入职手续，厂里要求录指纹或者录入个人面部信息等用作于上下班打卡。
随后就是拍照制作厂牌，厂牌是我们在厂里面的工作身份证明，每天进出，打卡和食堂消费等都需要用到，千万不能弄丢。
入职培训，新员工入职后，95%的厂里都会开展新人培训，主要讲一些企业文化，相关产品等内容，让新人先大致了解企业的情况，然后就是消防安全培训，因为在富士康电子厂里上班，安全是首要的，入职前人人都要经历这个培训。
工作培训这类培训主要讲的是车间的一些基础知识，讲解一些工作中常见的机器，零件和工艺操作流程，提升大家对电子产品和生产技术的基础了解，一些厂在培训结束后还会做简单的小测试，所以大家一定要认真听课。
富士康招聘要求。
1，学历要求初中及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。
2，招聘年龄要求18-45岁，男女不限。
3，身体和心理健康，十指灵活，四肢健全，无色盲，无传染疾病，无裸露纹身。
4，必须持有本人二代身份证原件，过期，消磁，临时的都不行。
5，无犯罪记录，无案底，无拘留。
6，能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从公司安排。
