富士康招工吗，很多人都会咨询，其实是招工的，每年都在招人，因为订单很多所以需要很多的工人，招聘条件有什么，因为无论是什么职位所要求的都是不一样的，富士康当然也不例外，年龄只要是18-46周岁就可以报名，根据岗位学历要求报名，如果学历高可以选择技术员，管理员，管培生等岗位，学历低初中，高中，中专等年纪小基本只能做普工，身体健康拿上身份证就可以在官网进行报名，如果通过就会让您面试，面试通过就会让您上岗，普工技工的工种有很多：比如组装，品检，扫码，贴标签，包装，仓管，维修，焊工，文员等几百个岗位，新员工由公司统一安排岗位，免费提供各种管理，技能培训，开办在职学历教育班，技工学习的机会，提升员工的综合能力。

　　想了解富士康招工吗，其实信息内容很多，可以在人才市场，官网，内部推荐等都是可以了解的，内部推荐是更可靠的，一般是二十几块钱一个小时，一个月6500-7500元，合同期是三个月，正常离职满三个月，自离需要补办离职手续后满三个月可以进入厂，色盲或者色弱都是不招的，现在富士康招聘越来越严格了，需要年满十八岁，还需要有之前的工作证明和工资流水单，有厂牌工作证也可以，证明你是工作过的不是临时工，但是每年寒暑假也会招聘很多的学生工，工资就会低一些，因为学生不稳定对企业损失大，很多车间生产吃不消，会导致流水线受到影响，无法生产经营的问题，所以现在基本都是招长期工。

　　制造业赢得求职者青睐，富士康以数字变革持续提升业界地位。

　　制造业“用工荒”问题逐渐浮出水面，现如今大量的毕业生涌入制造业，伴随自动化，智能化日益普及，制造行业加上技能型人才成为大家眼里的“香饽饽”。

　　制造业作为实体经济的中流砥柱，支撑起经济领域的一片天，制造业往高质量发展方向发展，整体经济的转向也将朝着高质量发展，就业问题不仅是民生问题，也是社会发展问题，稳就业保增长，在全球疫情肆虐的当下，更显生存发展的艰难，就业岗位在数量上下浮动，就业人口却持续上涨，考验的不仅是市场，更是作为就业主体的普通人。