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深圳龙华富士康:为当地经济作出的贡献

999+人关注 时间:2024-05-16 10:22:01
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1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

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3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

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招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、引言

深圳龙华富士康:为当地经济作出的贡献

深圳龙华富士康作为全球知名的科技制造企业,不仅在电子产品研发和生产领域取得了卓越的成就,同时也为当地经济作出了巨大的贡献。本文将深入探讨富士康在龙华地区的运营模式、对当地经济的积极影响以及未来展望。

二、富士康龙华工厂概述

富士康龙华工厂作为富士康集团在深圳的重要生产基地,主要负责生产苹果、小米、华为等知名品牌的手机、平板电脑等电子产品。工厂采用先进的生产技术和严格的质量控制体系,年产量可达数百万台。

三、富士康对当地经济的贡献

1. 增加税收收入:富士康的运营为当地政府带来了丰厚的税收收入。除了直接缴纳的税款,还有相关的配套费用和罚款等。

2. 创造就业机会:富士康龙华工厂提供了大量的就业岗位,包括生产工人、技术人员、管理人员等。这对于当地居民的就业市场起到了积极的推动作用。

3. 促进产业链发展:富士康的入驻带动了周边配套产业的发展,如物流、仓储、包装、维修等,为当地创造了更多的就业机会和商业机会。

4. 提升区域知名度:富士康作为全球知名的科技制造企业,其入驻和运营提高了龙华地区的知名度和影响力,吸引了更多的投资和关注。

四、富士康对当地经济的影响

1. 促进经济发展:富士康的入驻为当地经济发展注入了新的活力,推动了区域经济的增长。

2. 改善产业结构:富士康的产业优势促进了当地产业结构的优化升级,提升了区域经济的竞争力。

3. 带动相关产业发展:富士康的产业链带动了周边配套产业的发展,促进了区域经济的多元化。

4. 提升居民生活水平:富士康的运营为当地居民提供了更多的就业机会和收入来源,提高了居民的生活水平。

五、未来展望

1. 技术创新:随着科技的不断发展,富士康应继续加大研发投入,推动技术创新,提高生产效率和产品质量,以应对市场和客户的不断变化。

2. 绿色环保:未来,富士康应更加注重绿色环保,推广节能减排技术,减少环境污染,为可持续发展做出贡献。

3. 人才培养:富士康应加强人才队伍建设,培养具有创新能力和实践经验的技术和管理人才,以适应市场的不断变化和企业的可持续发展。

4. 拓展国际市场:随着全球化的不断深入,富士康应积极拓展国际市场,提高品牌知名度和竞争力,为企业的长远发展奠定基础。

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