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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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随着工业化和城市化的加速，环境污染和资源消耗问题日益严重。作为全球最大的电子制造中心，富士康一直致力于实现绿色生产，降低其对环境的影响，同时也为社会创造可持续的价值。本文将详细介绍龙华富士康的绿色生产理念及其在环保实践中的运用。
一、环保理念
龙华富士康的环保理念主要包括减少排放、资源回收和循环利用。在生产过程中，公司采用最新的环保技术，尽量减少废弃物的产生和排放。此外，公司也鼓励员工参与环保活动，提升他们的环保意识，使其成为企业文化的核心部分。
二、实践应用
1. 能源管理：龙华富士康积极采用节能技术和设备，降低能源消耗。例如，公司引入了高效能照明系统，减少了电力消耗。同时，公司也积极推广太阳能和风能等可再生能源，以减少对传统能源的依赖。
2. 废弃物处理：公司实施严格的废弃物分类制度，将可回收物和有害废弃物分别处理。此外，公司还设立了废弃物回收站，鼓励员工参与废弃物回收。这些措施有效地减少了废弃物的产生，同时也为回收利用创造了机会。
3. 水资源管理：龙华富士康通过改进工艺流程和采用节水设备，降低了水的消耗和浪费。此外，公司还设立了雨水收集系统，将收集到的雨水用于绿化和清洁等用途，实现了水资源的循环利用。
4. 绿色建筑：龙华富士康的工厂建筑采用绿色建筑设计，如使用环保材料、节能设备等，以减少对环境的影响。此外，公司还积极推广绿色办公，为员工提供健康、舒适的工作环境。
三、环境影响
龙华富士康的绿色生产实践对环境产生了积极影响。首先，公司的节能措施降低了温室气体的排放，有助于减缓全球气候变暖的趋势。其次，废弃物和水的有效管理减少了环境污染，提高了资源利用率。最后，公司的绿色建筑为当地环境带来了一定的绿化效果，有助于改善空气质量。
四、结论
龙华富士康的绿色生产实践在环保理念和实践方面取得了显著的成果。公司通过实施节能措施、废弃物和水资源管理以及绿色建筑等措施，实现了对环境的保护和资源的循环利用。这些实践不仅有助于降低公司的环境影响，提高社会责任感，同时也为社会创造了可持续的价值。
