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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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【富士康招聘网一览】

一、公司简介

富士康科技集团，作为全球知名的电子制造服务公司，以其卓越的生产能力和先进的生产技术，吸引了众多求职者的关注。富士康集团不仅在电子制造领域取得了显著的成绩，更致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。加入富士康，共创美好未来，成为许多求职者追求的目标。

二、招聘岗位

富士康招聘网提供了丰富的岗位信息，涵盖了研发、生产、品质、物流等多个领域。以下是部分热门的岗位：

1. **生产操作员**：负责生产线上的操作，对电子产品进行组装、测试。要求细心、认真，有一定的动手能力。

2. **研发工程师**：参与新产品的研发和改进，对现有产品进行优化。要求有较强的逻辑思维能力和创新能力。

3. **品质检测员**：负责对产品进行质量检测，确保产品质量符合标准。要求细心、认真，有一定的沟通能力和团队合作精神。

4. **物流专员**：负责物流管理，协调生产与物流环节，确保产品及时发货。要求有较强的沟通能力和团队合作精神。

三、应聘条件

为了确保应聘者符合富士康的招聘要求，富士康招聘网对求职者设置了以下基本条件：

1. **年龄**：一般为18-35岁，具体根据岗位而定。

2. **学历**：一般要求高中或以上学历，部分岗位可能要求大专或本科学历。

3. **工作经验**：对于某些特定岗位，有相关经验者优先考虑。

4. **健康状况**：身体健康，无不良嗜好，能够适应公司的工作环境。

5. **良好的职业道德和团队协作精神**：愿意与公司共同发展，积极融入团队。

四、薪资待遇与福利

富士康作为一家优秀的企业，为员工提供了具有竞争力的薪资待遇和丰富的福利。具体包括：

1. **薪资**：根据岗位和工作表现给予相应的薪资，同时设有绩效奖金和年终奖等。

2. **五险一金**：为员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益。

3. **节日福利**：根据国家法定节假日和公司实际情况，为员工提供节日礼品和问候。

4. **带薪年假**：员工在入职满一年后可享受带薪年假，具体天数根据岗位和工作性质而定。

5. **培训与发展**：公司为员工提供丰富的培训机会，包括新员工培训、技能培训、晋升培训等，帮助员工不断提升自身能力，实现职业发展。

五、工作环境与团队氛围

富士康科技集团致力于为员工创造一个良好的工作环境和团队氛围。以下是富士康的一些企业文化特点：

1. **注重员工健康**：公司关注员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

2. **倡导团队精神**：公司鼓励员工之间建立良好的合作关系，共同解决问题和实现目标。

3. **创新与开放**：公司鼓励员工提出自己的想法和建议，积极参与公司的发展和创新。

4. **注重人才培养**：公司重视人才的培养和发展，为员工的职业规划提供有力的支持和帮助。

六、招聘流程

富士康的招聘流程严谨而规范，包括以下步骤：

1. **投递简历**：求职者可以在富士康招聘网上填写简历并上传相关资料。

2. **简历筛选**：招聘团队根据岗位需求和条件筛选简历，挑选符合条件的求职者进入下一阶段。

3. **面试**：经过筛选的求职者将接到面试通知，参加面试评估。

4. **体检与入职**：面试通过的求职者需要进行体检，合格后办理入职手续。

七、总结与关键词