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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康科技集团：以人为本，追求卓越
富士康科技集团作为全球最大的电子产品制造服务商，自1974年成立以来，始终坚持以人为本，追求卓越的企业文化。这种文化不仅仅是一种价值观，更是企业成功的关键因素。本文将从以下几个方面分析富士康的企业文化，以及它是如何以人为本，追求卓越的。
一、 以人为本的企业文化内涵
1.尊重员工
富士康坚信，企业的成功离不开员工的辛勤付出。因此，以人为本首先体现在尊重员工。在富士康，无论是管理层还是一线员工，都受到平等对待。企业为员工提供良好的工作环境、培训机会和晋升空间，让员工在轻松愉快的氛围中发挥自己的才能。
2.关注员工成长
富士康注重员工的职业发展，为员工提供全面的培训和进修机会，包括技能培训、管理培训、外语培训等。此外，企业还开展丰富的文化活动，如歌唱比赛、运动会、演讲比赛等，以提升员工的综合素质。
3.关心员工生活
富士康关注员工的生活，尽力为员工创造一个温馨、和谐的工作环境。企业设立员工关爱中心，提供心理辅导、健康咨询等服务。同时，还开展各类团队建设活动，增进员工之间的友谊，提高团队的凝聚力。
二、 追求卓越的企业文化特点
1.追求技术创新
富士康一直致力于技术创新，不断引进世界先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。例如，在智能制造领域，富士康通过自主研发和合作创新，成功实现了生产自动化、智能化，引领了制造业的发展潮流。
2.追求品质卓越
富士康对产品质量有着严格的要求，从原材料到成品，每一个环节都要经过严格的质量检测。企业还建立了完善的质量管理体系，通过定期审查、评估和反馈，持续改进产品质量，为客户提供最优质的产品和服务。
3.追求客户满意
富士康始终以客户为中心，关注客户需求，为客户提供量身定制的解决方案。企业通过全球服务网络，快速响应客户需求，确保客户满意度。此外，富士康还不断优化供应链管理，降低成本，为客户提供更具有竞争力的价格。
三、 总结
富士康科技集团以“以人为本，追求卓越”的企业文化，赢得了客户的信任和市场的认可。在新的历史时期，富士康将继续坚持这一企业文化，积极应对挑战，不断取得更大的成就。
