随着时代的进步，人才力量不断壮大，但人力断层现象也随之频出，无数招工企业似乎也在面临着一个难题，人才需求与市场现状的矛盾，那么同时，富士康招工又有何优势呢。

　　首先，富士康集团是专业从事计算机，通讯，消费电子等3C产品研发制造及云计算，新能源应用等方面的一家业务涉及面较为广泛的高新科技企业，无疑，在当今科技飞跃发展，5G快速运营的新时代，这是国内较有发展优势的企业之一，该集团的企业定位首先便为其未来发展创下了较好基础，这是其一。

　　其次，我们不难发现近些年富士康集团的业务交涉，建设成果等都取得不错成绩，进出口交易额进一步提高，国内布局不断完善，在珠三角，长三角，环渤海等地区，产业布局不断完善，产品不断转型升级，同时，在西部地区多元发展，助力国家西部大开发战略，这些都是该集团不言而喻的格局优势。

　　并且，随着新时代的飞跃发展，人们心理压力不断加重，比如企业裁员，工薪压力，业务范围等诸多方面，无疑，这是一件不得不引起人们重视的问题，然而，通过进一步了解该集团，我们不难发现，近十余年该集团企业发展历程是较为稳固和坚实的，企业随着时代在不断进步，它的成长历程也是较为可靠和值得信赖的，这也是一个比较重要的因素。

　　正确的心态让人际关系更加的高效，职场中，对于有些同事的做法我们总是不能够理解，甚至认为是不可理喻，有时候觉得他们摆出的是一幅自傲，清高，不可一世的面孔。

　　在这种情况下，我们的心态受到了极大的考验，有些人选择了与他们对抗，无形中仿效了对方的态度，有些人选择了不闻不问，低头只做自己事，而我们该怎样做才能处理好这种人际关系呢。

　　包容是我们对别人的不好的一面的包涵，而不是纵容，所以，在我们发现他人不足的时候，要用自己的一颗宽大的心来包容他，并且要让他感受得到。

　　所谓包容就是可以为他人着想，能够换位思考，能够拿得起放得下，能够一宽容的心态来对待一切。

　　在职场中，我们需要包容，如果不是原则性的问题，就让我们试着站在别人的立场，理解一下别人的所作所为的原因。