不管是不是已经脱离萌新的态，谁都想在富士康有大腿可抱。

　　倒不一定是那种“我上面有人”借来狐假虎威，很多时候大佬们因为与你身处不同位置，经验与视角不同，可以帮你迅速打破信息不对称，也许对人家只是非常普通的一句话，但是就可以启发甚至解决你困扰很久的问题。

　　特别是在我们这种厚黑学大国，太多人以掌控信息增加自己的权力，拿分享信息当作对“自己人”的奖赏，人脉关系就更重要了。

　　建立人脉关系的两个基础：

　　【价值交换】你们一定都有对方想要的东西，萌新希望获得大佬提携，那萌新能为大佬提供什么呢，更资深和位置更高不代表全知全能，萌新的视角和位置能获得的很多信息和观点，反而是大佬不知道的。

　　口碑有两个作用：①让别人快速认知你是个什么样的人，②增加信任。

　　虽然从小大家受到的教育可能都是“不要做被枪打的出头鸟”，“与人为善不要得罪人”，“察言观色”……但这些恰恰阻碍了一个人建立自己在富士康的口碑——因为你和其他人没区别。

　　好消息，为更好的服务员工，即日起F15“社康中心”可以刷医保卡啦，某员工来社康中心看病，得知可以刷医保卡后，该员工坦言，这样非常方便员工就医，还对社康中心医护人员的服务赞不绝口。

　　特色医疗。

　　01.专业看诊F15社康中心开设有内科，外科，妇产科，皮肤科及中医理疗科诊室，其中妇产科，由30年临床经验的主任级中医师坐诊，擅长利用中西医结合方式诊治妇产科急症，难症。

　　02.专业诊疗室彩超室：通过专业的设备可对胎儿，心血管等方面进行检查，中医理疗检查（中频脉冲）：通过特定磁疗波，对颈肩腰腿痛等疾病，有非常显著的疗效。