我们可以不需要富士康，但是富士康在国内的几十万工人就业问题不能忽略。

　　不可否认的是，富士康正在加速离开中国，富士康不仅和印度韦丹塔集团达成194亿美元的协议建半导体工厂，还打算在印度建立电动车制造厂，不光是印度，富士康还在越南和墨西哥也加快了布局，很显然，富士康是在做好撤离中国的准备。

　　这背后的原因，劳动力成本只是一部分，更大的原因是怕被美国限制，所以现在开始给自己找后路，对此一些人说即便没有富士康地球也照样转，还可以发展高端制造，但问题是高端制造并不是那么容易发展起来的，需要时间的积累，而富士康在国内几十万工人的失业问题却是实打实的摆在我们的面前，即便我们不需要富士康，但这几十万人的就业问题我们不能视而不见。

　　尤其是目前就业形势比较严峻，这些人一旦失业的话甚至关系到几十万个家庭的生活，所以只有未雨绸缪，提前想好对策，才能在问题真正来临的时候应对自如。

　　出名单准备拿返费的小伙伴在领到返费之前一定要保持在职，在职，在职，之前已经有好几位工友卡点擅自离职，导致返费无法领到，白白辛苦两三个月，多么可惜，小伙伴们一定要以此为鉴，吸取教训，保持在职安全领到返费，再做是否离职的决定。

　　都说富士康是全球较大的代工企业，总员工超过120万人，但富士康究竟有多大，估计很多人都没有好好想过，从1988年郭台铭内地开厂，到现在30年过去了，富士康在内地已经遍地开花，总计有30多个生产基地，你一定去过其中的一个厂区，你肯定用过富士康生产的电子产品，你绝对听说过富士康。

　　首先当然是总裁郭台铭镇楼，代工之王，1950年生人，台湾海事专科学校（相当内地的职业中专）毕业，从较初的生产黑白电视旋钮起家，到现在客户几乎囊括全球所有顶级科技企业，包括苹果，亚马逊，思科，华为，小米，诺基亚，戴尔，惠普……。