观澜富士康普工招聘网

老板说，富士康电子厂请假3天内不扣工资，真心还是套路？

很多工友对请假的事还是比较在意的，毕竟没事谁都不会请假，可是一请假就扣工资，最近有工友留言说，他因为工作调休的事情跟自己的老板发生冲突，事情发展在前几天，他因为家里有事想请2天事假，老板表示请假可以，也不扣他工钱，可以用加班来补。

等回来后，他连续一周每天多加班2小时左右，一共差不多13小时，然后因为工厂电线维修，导致工人无法加班，老板就跟他说剩下的2个多小时不用加班了，算工厂送给他的。本来小李加班是有1.5倍工资的，他用这个加班抵事假就有些怨言，然后老板以施舍他的话跟他说2个多小时不要了，就回顶了几句，没想到老板就跟他吵了起来，老板说你也不去打听打听，请假不扣工资的有几个？

工友1、打工也有10来年了，遇到的领导或者是老板都还不错，我记得有一年在南方，因为是北方人，刚去的时候不适应那的气候，三天两头的生病，有时候上班也是硬挺着，我这领导就跟我说，生病就去医院好好看看，开病假条工资只扣一半，后来又给我送一些药，然后叮嘱我好好休息，等病好了再上班。

工友2、昨天我也是因为一些事跟领导起了冲突，随即我就辞职不干了，这领导天天没个好脸色，不管是谁犯了错误就是一顿骂，而且骂的非常难听，你要是老板你骂骂也行，你也是一个打工的，你也没比工人强到哪去，摆什么臭架子。

工友3、负责我们这条线的领导人挺好，他私下就跟我们说，你们大家把活干好就行，其他的事不用大家管，如果老板批评谁，他也是象征性的说几句，或者开开小会，他说大家都是出门打工，都不容易，都是上有老下有小的，一起好好的干活挣钱，比啥都强。所以我们这条线人心很齐，也是奖金最多的一条线。

工友4、其实说白了还是人际关系问题，跟领导搞好关系那是必须要做的事情，无论你是在工厂还是其他公司，首先要搞定你的领导，这样以后升职加薪才有希望，你天天不给领导好脸色看，天天对着干，你觉得他能向着你吗？

工友5、我们工厂也是，你请假不扣钱，但是要用加班来补，美其名曰是人性化管理，加班费可比平时上班要高，他们才不做赔本的买卖。

成都富士康招聘信息最新招聘信息