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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、引言

观澜富士康，作为全球知名的电子制造企业，一直以来都是全球制造业的重要代表之一。然而，随着科技的进步和制造业的发展，传统的“世界工厂”模式逐渐显露出其局限性和挑战。在此背景下，观澜富士康积极寻求转型，实现了从“世界工厂”到“智能制造”的华丽蜕变。本文将围绕这一主题，探讨观澜富士康如何借助先进技术、管理模式以及人才策略等手段，成功实现转型，从而在全球制造业竞争中取得领先地位。

二、智能制造的实现

1. 技术创新：观澜富士康紧跟科技发展潮流，积极引进先进生产技术和设备，包括机器人、自动化流水线、大数据分析等，大大提高了生产效率和质量。同时，观澜富士康不断研发和推广新的产品线，满足不同行业、不同客户的需求。

2. 管理模式升级：在管理模式上，观澜富士康注重数据驱动和智能化管理，通过引入工业互联网平台、云计算等技术，实现了生产流程的数字化和智能化。此外，观澜富士康还注重人才培养和团队建设，打造了一支具备创新能力和专业技能的团队，为智能制造的实现提供了有力保障。

三、人才策略的优化

观澜富士康重视人才培养和人才引进，不断优化人才策略。首先，公司建立了完善的培训体系，为新员工提供系统的技能培训和职业发展规划。其次，观澜富士康注重内部选拔和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。此外，公司还积极引进高素质人才，特别是具备创新能力和国际化视野的人才，以满足公司智能制造转型的需求。

四、社会责任与可持续发展

观澜富士康在实现华丽蜕变的过程中，也积极履行社会责任，推动可持续发展。公司通过提高生产效率、降低环境污染、加强安全生产等措施，实现经济效益和社会效益的双重提升。同时，观澜富士康还积极参与公益事业，为社会贡献力量。

五、结论

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