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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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随着我国经济的持续发展和产业结构的优化升级，制造业作为国民经济的重要支柱，其发展态势备受关注。富士康作为全球最大的电子产品制造服务商，其一举一动都吸引着人们的目光。特别是富士康龙华园区，被视为我国制造业的风向标。本文将重点关注龙华富士康的招聘动态，实时了解其招聘进展，为广大求职者提供第一手资讯。
一、富士康龙华园区简介
富士康科技集团成立于1974年，是全球最大的电子产品制造服务商，为苹果、华为、小米等众多知名品牌提供代工服务。富士康龙华园区位于深圳市龙华区，成立于1996年，是富士康在大陆的第一个生产基地，也是富士康全球最大的生产基地之一。园区占地面积约13平方公里，拥有员工超过20万人，产品涵盖手机、平板电脑、游戏机、路由器等多个领域。
二、富士康招聘需求与条件
富士康龙华园区每年都会定期对外招聘大量员工，以满足生产需求。其主要招聘的岗位包括：操作工、技术工、工程师、管理干部等。具体招聘需求与条件如下：
1. 操作工：主要从事生产线上的组装、测试、包装等工作，要求年龄在18-45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。
2. 技术工：包括维修工、质检员、物料员等，要求具备一定的技能和工作经验，如电子维修、机械维修等。
3. 工程师：包括电子工程师、机械工程师、软件工程师等，要求本科及以上学历，相关专业的知识和技能，有一定的工作经验。
4. 管理干部：包括生产管理、品质管理、人力资源管理等，要求具备一定的管理经验和沟通协调能力。
三、富士康招聘流程与方式
1. 线上报名：求职者可以通过富士康官网、招聘网站等渠道填写简历进行报名。
2. 简历筛选：富士康会对应聘者提交的简历进行筛选，符合要求的求职者会收到面试通知。
3. 面试：面试分为线上和线下两种方式，线上面试主要通过视频通话进行，线下面试地点为富士康龙华园区。面试主要考察求职者的基本素质、沟通能力、职业规划等。
4. 体检：通过面试的求职者需进行入职体检，体检合格后方可正式录用。
5. 入职培训：新员工入职后需参加公司组织的培训，了解企业文化、规章制度等。
6. 签订合同：培训合格的求职者将与富士康签订正式劳动合同。
四、富士康员工福利与待遇
1. 薪资待遇：富士康员工的薪资待遇相对较高，根据岗位和职级的不同，月薪在4000-8000元之间，此外还有年终奖、绩效奖金等。
2. 福利待遇：富士康为员工提供五险一金、带薪年假、免费住宿、免费班车、食堂补贴等福利。
3. 培训与发展：富士康为员工提供完善的培训体系和发展通道，包括职业技能培训、管理培训、学历提升等多种途径，助力员工成长。
4. 企业文化：富士康倡导“人本管理”，注重员工的身心健康和家庭幸福，举办丰富多彩的文化活动，如员工生日会、趣味运动会等。
五、结语
富士康龙华园区作为我国制造业的重要代表，其招聘动态一直备受关注。求职者可以实时关注富士康官网、招聘网站等渠道，了解最新的招聘信息，为自己的职业生涯规划做好准备。同时，富士康也为广大求职者提供了良好的工作环境和职业发展机会，欢迎有志之士加入富士康大家庭，共同创造美好未来。
