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观澜富士康的自动化生产:引领制造业新潮流

342+人关注 时间:2024-05-04 10:26:04
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1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

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4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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随着科技的进步,制造业正在经历一场前所未有的变革。其中,自动化生产在推动这一变革中起到了关键作用。特别是在观澜富士康,自动化生产已经成为了引领制造业新潮流的重要力量。本文将深入探讨观澜富士康的自动化生产现状,以及它如何推动制造业的发展。

观澜富士康的自动化生产:引领制造业新潮流

一、自动化生产的优势

自动化生产具有许多优势。首先,它大大提高了生产效率,减少了人力成本,降低了人为错误。其次,自动化生产可以提供更高的产品质量和一致性,减少了返工和维修的成本。最后,自动化生产可以减少对环境的影响,降低能源消耗,从而有助于实现可持续发展。

二、观澜富士康的自动化生产现状

观澜富士康作为全球最大的电子制造服务提供商之一,其自动化生产已经达到了很高的水平。公司采用先进的机器人技术,实现了大规模、高精度的生产。从零部件的检测到组装,从表面处理到测试,都由机器人完成。这不仅大大提高了生产效率,而且减少了人为错误和安全隐患。

观澜富士康还通过大数据和人工智能技术,实现了对生产过程的精准控制和优化。通过对生产数据的实时分析,公司能够及时调整生产计划,优化资源配置,从而提高生产效率和产品质量。

三、自动化生产对制造业的影响

自动化生产对制造业的影响是深远的。首先,它改变了制造业的生产模式,从传统的劳动密集型转向技术密集型。其次,自动化生产有助于实现制造业的可持续发展,提高企业的竞争力。最后,自动化生产还为制造业提供了更多的创新机会,推动了制造业的技术进步。

四、未来的发展趋势

展望未来,自动化生产将在制造业中扮演越来越重要的角色。随着技术的进步,机器人和人工智能将更加普及,自动化生产的范围也将进一步扩大。此外,随着5G、物联网、云计算等新技术的普及,自动化生产将更加智能化,实现更高效、更灵活的生产方式。

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