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富士康招聘网:成为连接求职者与雇主的桥梁

234+人关注 时间:2024-03-27 08:02:04
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温馨提示:

1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

2、切勿轻信非法职介及路边小广告。

3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

4、必须携带本人二代身份证,不需要相片及身份证复印件。

5、报名结果将以短信通知应聘者。

招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

(节假日以招募现场公告为准)

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、引言

在当今的信息化时代,人力资源市场日益繁荣,求职者和雇主之间的信息交流也变得愈发重要。富士康招聘网正是为这一需求而生,致力于成为连接求职者与雇主的桥梁,为双方提供更高效、更便捷的求职招聘服务。本文将从多个方面详细阐述富士康招聘网的优势、特点以及如何实现这一目标。

二、平台优势

1. 资源丰富:富士康招聘网汇聚了大量的求职者和企业资源,为双方提供了广阔的选择空间。同时,我们不断更新职位信息,确保信息的时效性和准确性。

2. 专业化服务:我们拥有一支专业的招聘团队,提供简历指导、面试安排、薪酬咨询等一站式服务,帮助求职者更好地了解职位需求,提高面试成功率。

3. 便捷操作:富士康招聘网采用先进的网络技术,提供便捷的在线注册、简历投递、职位搜索等功能,让求职者和雇主都能轻松享受到高效便捷的求职招聘体验。

4. 信息安全:我们高度重视用户信息安全,采用先进的技术手段和严格的管理制度,确保用户信息不被泄露。

三、特色功能

1. 智能推荐:根据求职者的简历匹配度,推荐合适的职位,提高求职效率。

2. 互动交流:求职者和雇主可以在平台上自由交流,增强彼此的信任感和了解程度,为成功入职打下基础。

3. 薪酬查询:求职者可以查询该职位的薪酬范围,避免被高薪诱惑而做出不理智的选择。

4. 职业规划:我们提供职业规划咨询服务,帮助求职者明确职业发展方向,提高求职成功率。

四、实施方法

1. 加强宣传:通过线上线下多种渠道,扩大富士康招聘网的影响力,提高知名度。

2. 提高服务质量:不断优化招聘流程,提高服务效率,确保用户满意度。

富士康招聘网:成为连接求职者与雇主的桥梁

3. 强化技术升级:引进先进的技术手段,提升平台的稳定性和安全性。

4. 拓展企业资源:积极拓展优质企业资源,提高平台的吸引力。

关键词:富士康招聘网、求职者、雇主、桥梁、信息化时代、人力资源市场、信息交流、高效便捷、专业服务、网络技术、信息安全、智能推荐、互动交流、薪酬咨询、职业规划。

五、结语

富士康招聘网致力于成为连接求职者与雇主的桥梁,我们相信,通过我们的努力和不断创新,我们将为求职者和雇主提供更优质、更高效的服务。让我们携手共进,共同打造一个更加繁荣的人力资源市场。


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