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1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
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4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
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一、引言
观澜富士康,这个位于中国广东省深圳市龙华区观澜街道的全球科技巨头,以其卓越的创新能力和对行业发展的深度参与,成为了业界的领军者。本文将通过深入探讨观澜富士康的创新技术及其对行业发展的影响,为读者揭示这个科技巨头的魅力所在。
二、创新技术引领行业发展
1. 人工智能技术:观澜富士康作为全球最大的电子制造厂商之一,对人工智能技术的研发和应用一直走在行业前列。他们的人工智能研发团队在机器人技术、语音识别、图像识别等领域取得了重要突破,极大地提升了生产效率和质量。
2. 自动化生产技术:自动化生产是观澜富士康的核心竞争力之一。他们通过对生产线进行全面改造,引入先进的自动化设备,大大提高了生产效率,降低了人力成本。同时,他们的自动化生产线还具有高度的灵活性,可以根据市场需求快速调整生产计划。
3. 物联网技术:物联网技术的发展为观澜富士康提供了新的机遇。他们通过将各种设备连接到互联网,实现了设备之间的信息共享和协同工作,提高了生产过程的智能化和精细化程度。
4. 绿色环保技术:随着环保意识的提高,观澜富士康也在积极研发绿色环保技术。他们通过采用节能设备、优化生产流程、加强废弃物处理等措施,实现了生产过程的绿色化,为行业树立了典范。
三、行业影响
1. 推动产业升级:观澜富士康的创新技术对整个电子制造行业产生了深远影响。他们的技术突破带动了整个行业的科技创新,推动了产业升级。
2. 提高生产效率:观澜富士康的自动化生产技术和人工智能技术的应用,极大地提高了生产效率,降低了成本,为整个行业提供了可借鉴的经验。
3. 引领行业发展方向:观澜富士康作为行业的领军企业,他们的技术创新和发展方向对整个行业具有重要影响。他们的绿色环保理念、人工智能研发方向等都为整个行业提供了新的发展思路。
四、未来展望
随着科技的不断发展,观澜富士康将继续加大研发投入,不断探索新的创新技术,以保持其在行业内的领先地位。未来,他们可能会在5G技术、虚拟现实、生物科技等领域取得新的突破,为行业发展注入新的活力。