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龙华富士康的绿色生产:环保理念引领制造业革新

315+人关注 时间:2024-06-13 10:23:01
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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

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4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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引言:

龙华富士康的绿色生产:环保理念引领制造业革新

随着环保意识的日益增强,制造业正面临着前所未有的挑战和机遇。作为全球知名的电子产品制造企业,龙华富士康一直致力于绿色生产,将环保理念融入其生产流程,为制造业革新树立了典范。本文将探讨龙华富士康绿色生产的背景、措施、成效以及未来的发展方向,以期为制造业的可持续发展提供借鉴。

一、绿色生产的背景与措施

1. 背景:随着全球气候变化和环境问题日益严重,环保已成为各国政府和企业关注的焦点。制造业作为全球经济的支柱,其绿色生产的重要性不言而喻。

2. 措施:龙华富士康采取了一系列措施来实现绿色生产。首先,企业积极推进清洁生产,采用环保材料和工艺,减少生产过程中的污染排放。其次,企业加强资源回收利用,提高资源利用效率,降低生产成本。此外,龙华富士康还加强了废水、废气、固体废弃物的处理和排放控制,确保各项环保指标达到国家标准。

二、环保理念在生产中的实践

1. 环保包装:龙华富士康采用环保包装材料,减少包装废弃物对环境的影响。同时,企业积极推广循环利用,提高包装物的再利用率。

2. 节能设备:龙华富士康引进节能设备,降低生产过程中的能耗。此外,企业还通过技术创新,提高设备的能效和资源利用效率。

3. 废物资源化:龙华富士康加强废物分类和处理,实现废物的资源化利用。企业积极推广清洁生产,将废物转化为有价值的资源,减少对环境的负担。

三、成效与影响

1. 经济效益:绿色生产的实施,提高了企业的经济效益。通过采用环保材料和工艺,减少了生产成本,提高了产品质量和市场竞争力。

2. 环境改善:龙华富士康的绿色生产措施取得了显著的环境改善成效。企业减少了污染物排放,提高了环境质量,为当地社区创造了良好的环境条件。

3. 行业示范:龙华富士康的绿色生产实践成为了行业的典范,对整个制造业产生了积极的影响。越来越多的企业开始关注环保理念,将其融入生产过程中,推动制造业的可持续发展。

四、未来发展方向

1. 智能制造:随着人工智能和物联网技术的发展,龙华富士康将进一步推进智能制造。通过智能化设备和管理系统,提高生产效率和管理水平,降低能耗和排放。

2. 循环经济:龙华富士康将加强循环经济理念的应用,推动废弃物资源化利用,实现经济、环境和社会效益的共赢。

3. 绿色供应链:企业将加强与供应商的合作,推动整个供应链的绿色化。通过提高供应商的环保意识和管理水平,确保供应链的绿色、可持续发展。

结论:

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