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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康科技集团作为全球最大的电子产品制造服务商，一直致力于为全球客户提供高质量的产品与服务。在过去的30多年里，富士康迅速崛起，成为全球电子产业的佼佼者。面对未来，富士康将继续坚持技术创新，以满足客户不断变化的需求，并提供更优质的服务。
一、富士康直招的优势
1. 岗位丰富：富士康直招为求职者提供了多样化的岗位选择，包括研发、工程、管理、技术、生产等各个领域。无论您是刚刚步入职场的年轻人，还是拥有丰富经验的职场精英，都能在富士康找到适合自己的岗位。
2. 薪资福利：富士康为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并设立完善的社会保险、住房公积金等福利制度，保障员工的生活品质。此外，富士康还提供丰富的员工关怀与福利，如生日礼物、节日慰问、员工活动等。
3. 培训与发展：富士康注重员工培训与成长，为员工提供各种内外部培训机会，包括专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。此外，富士康还设立完善的晋升通道，为员工提供广阔的发展空间。
4. 工作环境：富士康致力于营造一个安全、舒适的工作环境，车间均采用国际标准进行设计和管理，确保员工的安全与健康。同时，富士康还注重员工的身心健康，设立心理咨询、运动健身等设施，让员工在工作之余，也能关注身心健康。
二、招聘流程与渠道
1. 招聘流程：富士康直招的招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、面试、录用等环节。求职者可通过富士康官方网站、官方微信、招聘网站等渠道投递简历，了解更多招聘信息。
2. 招聘渠道：富士康直招主要通过线上和线下两种渠道进行招聘。线上渠道包括官方网站、官方微信、招聘网站等；线下渠道包括招聘会、校园招聘等。求职者可根据自己的需求和喜好选择合适的招聘渠道。
三、求职者关心的几个问题
1. 学历要求：富士康对求职者的学历要求因岗位而异。对于研发、工程等岗位，富士康通常要求本科及以上学历；对于生产、技术等岗位，富士康通常要求大专及以上学历。具体要求以各岗位招聘信息为准。
2. 工作经验：富士康对求职者的工作经验要求因岗位而异。对于研发、管理等岗位，富士康通常要求具备一定的工作经验；对于生产、技术等岗位，富士康更看重求职者的技能和潜力。
3. 薪资待遇：富士康为求职者提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资水平因岗位、地区、经验等因素而异。求职者可在投递简历后，与招聘负责人详细沟通薪资待遇问题。
四、结语
富士康直招为求职者提供了丰富的岗位选择、优厚的薪资福利、广阔的发展空间和完善的工作环境。如果您正寻找一个值得信赖的雇主，富士康将是您的理想选择。加入富士康，让我们共同携手，开创美好未来！
