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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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自2020年初新冠病毒爆发以来，全球抗疫行动愈发紧迫。在这场严峻的疫情防控战中，众多企业纷纷发挥自身优势，积极履行社会责任，为抗击疫情贡献力量。其中，全球知名电子产品制造商富士康，以身作则，通过其官方网站助力抗击疫情，展示了企业公民的担当与责任。
一、富士康官网积极宣传疫情防控知识
面对突如其来的疫情，提高公众的防疫意识至关重要。富士康官网迅速反应，通过专题页面、新闻动态等形式，全方位、多角度地宣传疫情防控知识，引导员工和公众科学防控、理性应对。同时，富士康官网还及时发布公司内部疫情防控的最新动态，让员工了解公司为抗击疫情所做的努力，增强员工的信心与战疫决心。
二、富士康发挥产业链优势，助力医疗物资生产
作为全球最大的电子产品制造商之一，富士康拥有完整的产业链优势。面对疫情爆发初期医疗物资紧缺的状况，富士康迅速调整生产线，利用其在电子制造领域的丰富经验，投入到口罩、防护服等医疗物资的生产中。在保证产品质量的同时，富士康全力提升产能，为疫情防控提供了有力的物资保障。
三、富士康携手合作伙伴，共同抗击疫情
富士康深知，抗击疫情需要全社会共同努力。为此，富士康官网积极展示其与各行业合作伙伴共同抗疫的举措。例如，富士康与合作伙伴共同研发生产红外热像仪，助力疫情防控；与物流企业合作，确保抗疫物资及时送达；与医疗机构合作，提供技术支持等。通过与各行业的紧密合作，富士康以实际行动践行社会责任，为抗击疫情贡献力量。
四、富士康关注员工健康，强化内部防疫措施
富士康始终把员工的健康安全放在首位。在疫情爆发初期，富士康迅速制定并落实严格的内部防疫措施，包括加强员工健康管理、严格执行防疫规定、提供充足的防疫物资等。此外，富士康还通过线上培训、心理援助等措施，关心员工身心健康，为员工创造安全、健康的工作环境。
在这场全球战疫行动中，富士康以身作则，通过其官方网站助力抗击疫情，充分展示了企业积极履行社会责任的决心与担当。未来，富士康将继续发挥自身优势，与社会各界共同努力，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
