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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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在当今这个日新月异的时代，企业之间的竞争愈发激烈，而人才成为了企业发展的核心竞争力。观澜富士康，一直以来都秉承着“以人为本”的原则，将员工的培训与发展视为企业前进的重要引擎。本文将围绕“观澜富士康”、“培训与发展”、“员工成长”这三个关键词，为您揭示观澜富士康如何通过员工成长驱动企业持续发展。
观澜富士康注重员工的培训。公司设有完善的培训体系，针对新入职员工和在职员工分别进行不同层次的培训。对于新员工，公司会进行企业文化、职业道德、岗位技能等方面的培训，帮助他们快速融入企业，熟悉工作环境。对于在职员工，公司会定期组织各类专业技能培训、管理知识讲座等，以提升员工的综合素质，满足企业不断发展的需求。此外，观澜富士康还与众多知名高校及专业培训机构展开合作，为员工提供继续教育的机会，帮助他们实现职业生涯的持续成长。
观澜富士康关注员工的职业发展。公司实行公平、公正、公开的用人制度，为员工搭建了多元化的职业发展通道。员工可以根据自己的兴趣和特长选择管理、技术、业务等不同方向的发展路径。同时，公司还通过设立激励机制，如晋升制度、薪酬体系、员工股权计划等，让员工在公司的发展过程中获得实惠，感受到自己的价值得到了充分的认可。
观澜富士康强调员工的个人成长。公司认为，员工的成长不仅体现在专业技能和职业发展上，还包括个体的心理、生理、社会等多方面的成长。因此，观澜富士康积极为员工创造良好的工作和生活环境，举办丰富多样的文化活动，如员工生日会、团队建设活动、节日庆祝等，让员工在工作之余能够放松身心、结交朋友、提升素质。此外，公司还关注员工的身心健康，定期组织健康体检，提供心理咨询服务，让员工在身心愉悦的状态下投入工作，实现个人价值与企业价值的共同提升。
观澜富士康将员工的培训与发展视为企业持续发展的关键引擎，通过不断完善培训体系、关注职业发展、强调个人成长，为员工提供了广阔的发展空间。在这里，每一位员工都能找到属于自己的舞台，实现自己的人生价值。观澜富士康，正是一家真正关心人、培养人、成就人的企业，让我们共同期待它在未来的辉煌篇章！
