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龙华富士康:智能制造时代下的产业升级与转型

423+人关注 时间:2024-02-22 10:35:11
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1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

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4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、引言

龙华富士康:智能制造时代下的产业升级与转型

龙华富士康,这个位于中国广东省深圳市龙华区的全球电子制造巨头,正面临着前所未有的挑战与机遇。随着科技的飞速发展,智能制造时代已经来临,龙华富士康也在积极应对这一变革,寻求产业升级与转型的道路。本文将从产业背景、挑战与机遇、转型策略、未来展望四个部分全面解析龙华富士康在智能制造时代下的产业升级与转型。

二、产业背景

智能制造,是以机器人为代表的自动化生产设备,结合物联网、大数据、云计算等先进技术,实现生产过程的智能化、柔性化、精细化。近年来,随着全球制造业的转型升级,智能制造已经成为制造业的主流趋势。而龙华富士康作为全球电子制造领域的佼佼者,自然也紧随时代步伐,积极投身智能制造。

三、挑战与机遇

在智能制造时代,龙华富士康面临着诸多挑战,如生产效率提升、质量稳定性提高、劳动力成本上升等。然而,与此同时,智能制造也为龙华富士康带来了巨大的机遇。例如,智能制造可以提高生产效率,降低成本;提高产品质量,提升竞争力;优化生产流程,实现柔性生产等。

四、转型策略

面对挑战与机遇,龙华富士康已经采取了一系列转型策略。首先,积极投资研发,引入先进的自动化生产设备和技术;其次,优化生产流程,提高生产效率和质量;再次,推进数字化转型,实现生产数据的实时采集和分析;最后,注重人才培养,提升员工的技能和素质。

五、未来展望

在智能制造的推动下,龙华富士康的未来充满了无限可能。随着技术的不断进步和市场的不断扩大,龙华富士康有望在智能制造领域取得更大的突破。未来,龙华富士康将进一步优化生产流程,提高产品质量和生产效率,提升竞争力。同时,龙华富士康也将积极探索新的业务领域,如人工智能、物联网、云计算等,以适应智能制造时代的市场需求。

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