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富士康临时工和正式工的区别,待遇怎样?

8202+人关注 时间:2023-02-24 00:09:05

富士康作为世界五百强企业,还是非常厉害的,不仅满足了苹果华为等数码产品的的生产需求,并解决了国内数百万人的就业问题。目前富士康一直在招聘临时工,临时工和正式工之间有什么区别?待遇又是怎样的?今天小编就详细介绍下“富士康临时工和正式工的区别,待遇怎样?”

 

一、富士康临时工和正式工的区别

 

其实富士康的临时工和正式工在工作上不会有很大的区别,主要区别就是在于工资方面,正式工的工资大约在4000左右,而临时工的工资就在6000左右,相信不少人都很好奇为什么临时工的工资会高一些。

 

因为临时工不用缴纳社保和公积金,所以工资方面会高一些,有不少人会在工厂旺季的时候进入富士康上班,因为这时候工资会高一些,可以赚到不少的钱,所以做富士康临时工的人也非常多

 

临时工和正式工可以说各有各的好处,主要看你需要什么,你需要的是到手的工资多,当然选择临时工更好,如果你需要的是福利待遇,看重的是长远发展当然是选择正式工!

 

临时工跟正式工还有一个区别就是辞职很方便,不管是什么厂,正式工辞职一般都是在以前15天到30天,甚至有的厂没有人的时候压的根久,而临时工就不一样了,临时工辞职一般就是提前7天辞职要不就是做到工期满就可以随时走人,相对来说方便了很多。

 

二、富士康临时工招聘待遇

 

1、临时工:纯工价25-27元/小时。不同部门工价不同,自选部门

 

2、都是坐班岗位,普通工衣,管理宽松。长白班,两班倒都有

 

3、每月有:280-300个工时,每月月初发放工资到银行卡。

 

4、(25-27)元X300个工时+其他福利=6500-8000元/月。

 

5、岗位,部门自由选择无需工作经验。

 

6、现在是旺季。加班比较多。平均一天上11小时左右。

 

7、临时工(最短)做10天就可以辞工,辞职当天结清工资,(最长)可以做到年底过年或长期做。

 

8、临时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少,临时工加班自由,不限制加班,不强制加班,最高可达9000元以上。

 

以上就是关于“富士康临时工和正式工的区别,待遇怎样?”详细介绍,如果您还有其他问题,可以随时咨询我们。



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