富士康作为世界五百强企业，还是非常厉害的，不仅满足了苹果华为等数码产品的的生产需求，并解决了国内数百万人的就业问题。目前富士康一直在招聘临时工，临时工和正式工之间有什么区别？待遇又是怎样的？今天小编就详细介绍下“富士康临时工和正式工的区别，待遇怎样？”

一、富士康临时工和正式工的区别

其实富士康的临时工和正式工在工作上不会有很大的区别，主要区别就是在于工资方面，正式工的工资大约在4000左右，而临时工的工资就在6000左右，相信不少人都很好奇为什么临时工的工资会高一些。

因为临时工不用缴纳社保和公积金，所以工资方面会高一些，有不少人会在工厂旺季的时候进入富士康上班，因为这时候工资会高一些，可以赚到不少的钱，所以做富士康临时工的人也非常多

临时工和正式工可以说各有各的好处，主要看你需要什么，你需要的是到手的工资多，当然选择临时工更好，如果你需要的是福利待遇，看重的是长远发展当然是选择正式工！

临时工跟正式工还有一个区别就是辞职很方便，不管是什么厂，正式工辞职一般都是在以前15天到30天，甚至有的厂没有人的时候压的根久，而临时工就不一样了，临时工辞职一般就是提前7天辞职要不就是做到工期满就可以随时走人，相对来说方便了很多。

二、富士康临时工招聘待遇

1、临时工：纯工价25-27元/小时。不同部门工价不同，自选部门

2、都是坐班岗位，普通工衣，管理宽松。长白班，两班倒都有

3、每月有：280-300个工时，每月月初发放工资到银行卡。

4、（25-27）元X300个工时+其他福利=6500-8000元/月。

5、岗位，部门自由选择无需工作经验。

6、现在是旺季。加班比较多。平均一天上11小时左右。

7、临时工（最短）做10天就可以辞工，辞职当天结清工资，（最长）可以做到年底过年或长期做。

8、临时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班，不强制加班，最高可达9000元以上。

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