富士康招工要求。

　　1，符合国家法定就业年龄。

　　2，持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件，不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支。

　　3，学历：学历不限。

　　4，健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史。

　　5，有良好素质，无恶习，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班。

　　6，需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

　　7，体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

　　富士康面试不通过，大概需要多久能二次入职呢。

　　现在2022年开始富士康开始进行线上AI智能面试，面试也是很简单的，只要身高1.65左右，没有传染病，就可以进入职的，AI面试通过后当天入职厂里安排体检，当天安排宿舍，第二天安排入职培训签订劳动合同，每三天进车间上班，有老员工带，不用担心没有工作经验，只要想做。

　　需要一个月后，招聘中心的系统里会有员工面试时的记录信息，一个月后重新面试，另外在求职的时候，面试官一般会问对洁净室的了解，对生产线的适应能力等等，只要回答会努力，会做得更好，很容易，希望能帮到你。

　　富士康里面的事业群和部门也都不相同，工作环境也不一样，有的有空调车间，有的也没有，只有大风扇的，但是没有办法，有的车间是不能用空调的，只能用大风扇，所以说富士康也轻，也累，具体看分的部门和车间和岗位等因素的，不能说一个厂很累，也不能说很轻松的，看每个人对工作的一个态度，任何一个厂都有人做，看个人能不能吃苦了。

　　首先，你是普工，不是领导，不是你可以自己选择的，你在选择别人的同时，别人也在选择你，富士康的长白班也有，不是你要上长白班，就会能你安排到长白班，也不是你可以选择岗位的，所有入职富士康的员工，岗位由富士康人事部安排的，当然有工作经历的，会优先安排合适的岗位给你，是金子到哪里都会发光的。