点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康作为全球知名的电子产品制造公司，一直致力于为全球客户提供高质量、高效率的生产服务。为了更好地服务广大求职者，我们特别推出官方直招计划，旨在解决您的就业难题。本文将详细介绍富士康直招计划的优势、招聘岗位、招聘流程以及应聘建议，帮助您更好地了解这一机会。

一、富士康直招计划的优势

1. 优质岗位：富士康拥有丰富的产品线，涵盖电子产品制造的各个环节，提供众多优质岗位。这些岗位不仅工作条件优越，薪资待遇也相当可观。

2. 培训体系：富士康拥有一套完善的培训体系，针对不同岗位提供专业培训，帮助新员工迅速适应工作环境。

3. 职业发展：富士康注重员工的职业发展，提供广阔的职业发展空间和学习机会，帮助员工实现个人价值。

4. 企业文化：富士康秉承“以人为本”的企业文化，注重员工关怀和福利，营造和谐的工作氛围。

二、招聘岗位介绍

1. 生产线操作员：负责产品的组装、测试等工作，要求身体健康，能够适应流水线作业。

2. 质检员：负责对产品进行质量检测，确保产品质量符合标准，要求细心严谨，有相关工作经验者优先。

3. 仓库管理员：负责仓库的物资管理，包括入库、出库、库存管理等，要求熟悉仓库管理流程，有相关工作经验者优先。

三、招聘流程

1. 网上报名：关注富士康官方招聘网站，填写个人简历并提交。

2. 简历筛选：招聘团队将对报名简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3. 面试：通过面试的应聘者将参加入职前的培训和考核。

4. 体检：考核通过的应聘者将进行体检，确保符合富士康的健康标准。

5. 入职培训：体检合格者将参加入职培训，了解富士康的企业文化和工作要求。

6. 正式入职：培训合格者将正式入职，开始新工作。

四、应聘建议

1. 准备个人简历：在报名时，请准备一份详实的个人简历，包括教育背景、工作经验、技能特长等。确保简历真实可信，并突出个人特点和优势。

2. 关注招聘信息：关注富士康官方网站、社交媒体等渠道发布的招聘信息，确保不错过任何重要信息。

3. 了解岗位需求：在面试前，了解所申请岗位的具体工作内容、工作要求、薪资待遇等信息，以便更好地展示自己的能力和匹配度。

4. 准备面试：面试前做好充分准备，了解面试官可能问到的问题，提前思考如何回答。同时注意仪表整洁、态度积极。

5. 保持联系：如果面试通过，请保持与富士康招聘团队的沟通，了解入职时间、工作安排等详细信息。