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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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引言：
在当今全球化的经济环境中，企业面临着日益激烈的竞争。龙华富士康作为全球领先的电子制造服务提供商，正在努力应对这种挑战，以提升企业的核心竞争力。本文将通过深入探讨龙华富士康的企业战略，帮助读者理解如何在全球竞争中立于不败之地。
一、制定精准战略，保持行业领先地位
1. 研发创新：富士康一直将研发投入视为核心竞争力的重要组成部分。公司持续投入巨资用于新产品研发，积极与全球顶尖科研机构合作，确保公司在电子制造领域保持领先地位。
2. 成本控制：通过优化生产流程和引进先进的自动化设备，富士康大幅降低了生产成本，提高了利润率。此外，公司还通过提高生产效率，降低了人力成本，为未来的扩张提供了可能。
3. 灵活应对市场变化：富士康在不断优化生产流程的同时，还密切关注市场动态，灵活调整产品线。在市场需求变化时，能够迅速做出反应，确保公司的竞争优势。
二、人才培养与引进
1. 人才培养：富士康注重人才培养，为员工提供良好的培训机制和晋升通道。公司鼓励员工自主学习，不断提升技能水平。通过这种方式，富士康不仅留住了人才，还吸引了更多优秀人才的加入。
2. 人才引进：富士康积极引进具有专业技能和管理经验的人才，为企业注入新鲜血液。公司与高校和研究机构建立合作关系，共同培养高素质人才，为公司的长远发展打下坚实基础。
三、环保与可持续发展
1. 绿色生产：富士康积极响应环保政策，致力于实现绿色生产。公司不断优化生产工艺，降低能耗和排放，为保护环境做出了积极贡献。
2. 社会责任：富士康重视企业社会责任，积极参与公益事业。公司通过捐款、提供就业机会等方式回馈社会，树立了良好的企业形象。
3. 持续改进：富士康始终保持对可持续发展的关注，不断探索新的环保技术和生产方式。公司鼓励员工提出改进建议，共同推动企业可持续发展。
面对全球竞争，龙华富士康通过制定精准战略、重视人才培养与引进、以及关注环保与可持续发展等方面，不断提升企业的核心竞争力。这些举措不仅使富士康在电子制造领域保持领先地位，还为其赢得了良好的企业形象和社会声誉。
