当前,富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效,园区生产与生活秩序正加快恢复正常。上周,富士康郑州科技园iDPBG发布“预招工公告”,希望在确保员工健康安全的前提下,全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
招募政策
11月13日,郑州富士康迎来全省“点对点”招工送工第一天,招募全程严格按照疫情防控政策执行。
首先求职者需符合当地防疫要求后,进入招录地统一组织的集中隔离点,进行3天的闭环管理,期间每天做一次核酸检测。完成招录地集中健康监测管理的人员,由招录地组织进行集中“点对点”转运,转运期间全程闭环,转运完毕后,车辆及时消毒。
新员工到达企业后,严格落实“落地检”程序,与老员工分开闭环管理,待核酸检测结果阴性,方可进入厂区工作。
此次招聘的新员工以派遣小时工模式入职,员工入职日开始按照30元/时计薪。11月9日至11月19日报到的员工,享有4天隔离生活补贴,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。报名方式为由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
招募准备
Part.1
防疫措施
郑州综保区实行闭环管理,点对点乘坐班车上下班,定时消杀,全员核酸,配发N95口罩等防疫物资,筑牢防疫屏障。为满足员工购物需求,厂区内还开办有物资保供点,不出厂区就可以购买到日用品和各种饮食。
Part.2
就餐保障
郑州园区正常出勤员工由公司免费提供一日三餐,各餐厅陆续开放堂食,员工刷卡免费领取一荤两素的中餐晚餐,早餐准备面包和饮品。为满足员工用餐多样化的需求,汤面条、炒米、卤面、饺子,以及米饭炒菜和汤等餐厅品项逐渐丰富中。
Part.3
宿舍升级改造
公寓区进行了全面环境消杀、垃圾清运,开展各项提升改造工程。对每个房间开展多轮次环境消杀。整体消杀完成后,在小区内开展改造项目,达到“交付即入住”标准。此次升级改造的郑州富士康员工宿舍包括天成、华鸿、裕鸿、鑫荣、港城5个公寓。目前公寓改造升级已进入收尾阶段,力求用最短的时间让公寓环境焕然一新,为员工入住营造整洁、舒适、安全的生活环境。
直击招募现场
位于航空港区的国贸招募中心,是郑州富士康新员工招募点,也是公司防控疫情的“最前线”。新进人员在到达国贸招募中心后,由工作人员引导,做好防疫措施,查验个人信息,安排宿舍入住。
“现在工作不好找,以前在工地上干,钱也不好挣。”从信阳来的靳先生表示,“没什么好担心的,相信各方面在疫情防控上会做好。”
随着环境安全、住宿条件、员工关爱等方面的全方位加强与改善,郑州富士康正以崭新面貌迎接新员工的到来。