深圳富士康暑假工我要聘

中国上市公司协会组织汇编的《上市公司ESG优秀实践案例》于近日正式发布，充分展示了各行业代表性上市公司在ESG管理、实践、信息披露等多个领域的优秀实践。工业富联凭借优异表现再次成功入选。

工业富联将ESG作为可持续发展战略的重要组成部分，从2018年上市即成立公司CSR委员会、事业群CSR分委会并下设职能任务编组。CSR委员会统管公司CSR相关工作整体策略规划、执行推进及议合利益相关方关注议题等，以强化企业社会责任与环境、社会和治理三个面向的ESG管理原则，并携主要中央职能单位以及各事业群环境/健康/安全、劳工/人权/商业道德、节能减碳、绿色供应链、信息网络安全及工会六大职能单位，具体践行联合国可持续发展目标，将SDGs与ESG理念和实践切实融入组织文化与企业日常营运中。

2022年以来，工业富联在ESG方面不断加速推进，首次对外发布《工业富联碳中和白皮书》，明确提出公司碳中和的行动目标和具体计划，承诺到2030年运营碳排放量较2020年基准年下降80%，到2035年实现运营碳中和，2050年实现价值链净零排放。

为实现这一碳中和目标，工业富联制定了3R政策(Reduce、Replace、Resolve)，按照“节能减排和可再生能源供给优先、碳抵消为辅”的策略，在逐步实现自身运营及全价值链碳中和的同时，通过技术创新为社会提供可复制推广的碳中和解决方案。

此外，工业富联还连续第四年发布《工业富联企业社会责任报告》，重点关注绿色创变低碳发展，再次强调公司作出的“双碳”承诺，“双碳”议题也首次以专题模块呈现，并成为报告重点着墨的内容。

今年4月，工业富联正式加入中国ESG领导者组织，成为行业ESG领军企业。7月，在第十四届中国企业社会责任年会上，工业富联凭借履行社会责任的突出表现，荣获“2021年度杰出责任企业”大奖。

面向未来，工业富联将在“数据驱动，绿色发展”的战略指引下，持续致力于助力中小企业转型升级与创造产业链共享价值，携手客户一同创造并夯实各项可持续发展的成果，实现“服务全球智造，兼善天下实业”的美好愿景。

龙华富士康内部推荐奖励多少