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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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正文：

近年来，随着科技的不断进步，工业制造也在逐步走向自动化和智能化。在这个背景下，富士康作为全球知名的电子制造企业，一直致力于引进先进的生产技术和设备，提升自身的核心竞争力。而作为职场人士，我们同样也需要在这个不断变化的环境中寻找自己的无限可能。这就是为什么富士康选择直接面向社会公开招聘的原因。

一、富士康官方直招的优势

富士康官方直招打破了传统招聘的诸多限制。以往，求职者往往需要通过各种中介机构或者招聘网站来寻找工作机会，而这些机构或网站往往存在信息不对称、收费过高、招聘过程繁琐等问题。而富士康的官方直招，直接面向社会公开招聘，避免了这些中间环节，大大提高了招聘效率和质量。

富士康官方直招也为我们提供了更多的职业发展机会。作为全球知名的电子制造企业，富士康拥有丰富的产品线和生产经验，能够为求职者提供广阔的职业发展空间。此外，富士康还注重人才的培训和培养，为员工的职业发展提供了良好的平台和机会。

二、如何探索职场无限可能

1. 提升自身能力：要想在富士康这样的企业中脱颖而出，首先需要提升自身的专业技能和素质。可以通过参加培训、自学等方式来提升自己的能力，让自己在竞争中更具优势。

2. 积极沟通交流：职场中的人际关系同样重要。要学会与同事、领导积极沟通交流，建立良好的人际关系，为自己在职场中的发展创造更多的机会和条件。

3. 勇于尝试新事物：在科技不断进步的今天，职场也在不断变化。要勇于尝试新事物，不断学习新技能、新方法，让自己始终保持竞争力。

关键词：富士康、官方直招、职场无限可能、专业技能、素质提升、积极沟通交流、新事物尝试。

三、富士康招聘流程详解

富士康的招聘流程一般包括以下几个步骤：投递简历、简历筛选、面试、体检、入职培训等。求职者可以根据自己的实际情况，提前了解招聘流程和要求，做好充分的准备。

1. 投递简历：可以通过富士康官方网站、招聘网站等途径提交简历。简历要突出自己的专业技能和经验，突出自己的优势和特长。

2. 简历筛选：富士康会根据简历内容进行初步筛选，符合条件的求职者将会收到面试通知。

3. 面试：面试是求职者展示自己专业技能和素质的重要环节。在面试中，要积极表现自己的优势和特长，展现自己的职业素养和团队合作精神。

4. 体检：面试通过后，求职者需要参加体检，符合要求者将会被录用。

5. 入职培训：入职后，富士康会对新员工进行入职培训，帮助新员工快速融入工作环境，熟悉工作内容。

四、结语