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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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随着科技的进步和工业的发展，富士康作为全球知名的电子产品制造商，一直致力于提供更轻松、更高效的工作环境。为了满足广大求职者的需求，富士康官方直招为您提供了一系列岗位，让您的职业生涯更加轻松。
一、工作岗位介绍
富士康拥有广泛的岗位种类，涵盖了电子产品制造的各个环节。我们提供的岗位包括但不限于：生产线操作员、质检员、设备维护工程师、物流配送员等。这些岗位不仅提供了丰富的职业发展机会，同时也为求职者提供了在不同领域和岗位上锻炼和成长的机会。
二、工作环境与设施
富士康致力于为员工提供舒适、安全、健康的工作环境。我们配备了先进的生产设备，并且建立了完善的生产管理体系，以确保生产流程的稳定和高效。此外，我们还注重员工的生活品质，提供了优质的住宿条件和丰富的娱乐设施，以帮助员工更好地平衡工作和生活。
三、员工福利
富士康高度重视员工的福利和待遇。我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并且为员工购买五险一金。此外，我们还为员工提供了丰富多彩的福利项目，如带薪年假、带薪病假、节日礼品等。这些福利项目的实施，不仅体现了富士康对员工的关怀和尊重，同时也为员工的职业生涯提供了更好的保障。
四、招聘流程与条件
富士康的招聘流程严谨而高效。我们首先通过简历筛选，确定符合条件的求职者。随后，我们会进行面试、体检、背景调查等环节，以确保员工的质量和稳定性。对于符合条件的求职者，我们将会提供相应的岗位和待遇。同时，我们也欢迎具有专业技能和管理才能的人才加入我们的团队，共同推动富士康的发展。
五、培训与发展
富士康注重员工的培训与发展。我们为员工提供了丰富的培训课程和职业发展机会。无论是新员工还是老员工，我们都会根据员工的特长和兴趣，为其量身定制培训计划和发展方向。此外，我们还会定期组织内部交流和外部学习机会，以帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
六、总结
