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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康科技集团是全球最大的电子制造服务商，自1974年成立以来，始终致力于为客户提供全方位的电子制造服务，包括设计、制造、测试、组装、维修等。经过四十多年的发展，富士康已经成为全球最大的电子产品制造商，为全球众多知名品牌提供服务。近年来，随着工业互联网、智能制造等新兴技术的飞速发展，富士康也积极进行产业转型升级，致力于成为全球领先的工业互联网智能制造领导者。
在这个快速发展的过程中，人才是富士康最宝贵的财富。为了满足公司不断扩大的业务需求，富士康每年都会进行大量的招聘活动，为广大学子和有志之士提供众多的事业发展机会。富士康官方直招，就是为了让更多的人了解富士康的人才需求和招聘政策，帮助求职者顺利踏上事业新征程。
一、富士康的招聘政策
1. 公平公正：富士康一直秉持公平公正的招聘原则，实行统一的招聘标准和流程，确保每一个求职者都能在公平的环境下参与竞争。
2. 岗位多样：富士康拥有众多的业务领域，包括电子产品制造、工业互联网、智能制造、供应链管理等，为广大求职者提供了丰富多样的岗位选择。
3. 发展空间：富士康注重人才培养和晋升，为员工提供完善的发展空间和晋升通道，让每一个员工都能在适合自己的岗位上发挥最大的价值。
4. 福利待遇：富士康提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工持股计划、带薪年假等，让员工在工作之余无后顾之忧。
二、富士康的招聘流程
1. 职位搜索：求职者可以通过富士康官方网站、招聘网站等渠道了解最新的招聘信息，根据自己的兴趣和专长选择合适的岗位。
2. 简历投递：求职者可以在富士康官方网站或招聘网站上填写简历，并投递到相应的职位，等待富士康的面试通知。
3. 面试安排：富士康会根据简历筛选情况，安排合适的求职者参加面试。面试形式包括线上面试、电话面试、现场面试等，具体形式会提前通知求职者。
4. 面试评价：富士康会对求职者的面试表现进行评价，结合简历和面试情况，决定是否录用求职者。
5. 录用通知：富士康会在面试评价结束后，向合格的求职者发放录用通知书，通知求职者办理入职手续。
三、如何顺利加入富士康
1. 了解富士康：求职者在应聘富士康之前，应该充分了解富士康的发展历程、企业文化、业务领域、福利待遇等方面的信息，以便更好地了解自己的职业发展方向。
2. 准备简历：简历是求职者与富士康的第一次接触，应该认真准备。简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等内容，突出自己的优势和特长。
3. 面试技巧：面试是求职者向富士康展示自己的重要环节，应该提前准备。面试时要注意仪表、言谈举止、自我介绍、回答问题等方面的技巧，展示自己的专业能力和综合素质。
4. 关注招聘信息：求职者应密切关注富士康官方网站、招聘网站等渠道的招聘信息，及时了解最新的招聘动态，抢占先机。
富士康官方直招为广大学子和有志之士提供了众多的事业发展机会。求职者应该认真了解富士康的招聘政策和流程，准备好自己的简历和面试技巧，关注招聘信息，顺利踏上事业新征程。
