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观澜富士康与智能制造:引领制造业进入智能化时代

387+人关注 时间:2024-04-24 10:30:02
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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

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5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

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富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康与智能制造:引领制造业进入智能化时代

随着科技的不断发展,制造业正逐渐从传统模式向智能化方向转变。在这个过程中,观澜富士康作为一家全球知名的制造企业,发挥着重要的作用。本文将探讨观澜富士康在智能制造领域的实践和贡献,以及智能制造对制造业的影响和未来发展趋势。

一、观澜富士康的智能制造实践

观澜富士康作为全球知名的制造企业,一直致力于推进智能制造的发展。在生产过程中,观澜富士康通过引入自动化设备、大数据分析、人工智能等技术手段,实现了生产过程的智能化和高效化。具体来说,观澜富士康在以下几个方面进行了实践:

1. 自动化生产

观澜富士康通过引入自动化设备,实现了生产线的自动化生产。这不仅提高了生产效率,降低了人力成本,还减少了人为错误和误差。此外,自动化生产还使得生产过程更加可控,提高了产品质量和稳定性。

2. 大数据分析

观澜富士康通过大数据分析技术,对生产过程中的数据进行了深入挖掘和分析。这有助于企业了解生产过程中的瓶颈和问题,从而制定更加精准的改进措施。同时,大数据分析还可以为企业提供预测性信息,帮助企业更好地应对市场变化和客户需求。

3. 人工智能应用

观澜富士康在生产过程中引入了人工智能技术,如机器视觉、语音识别等。这些技术的应用有助于提高生产效率和产品质量,降低人力成本,同时也为企业提供了更加智能化的生产和管理方式。

二、智能制造对制造业的影响和未来发展趋势

智能制造对制造业的影响和未来发展趋势是多方面的。首先,智能制造可以提高生产效率和质量,降低成本,提高企业的竞争力。其次,智能制造还可以推动制造业向绿色、环保、可持续方向发展。最后,智能制造将逐渐成为制造业的核心竞争力之一。

未来,随着人工智能、物联网、云计算等技术的不断发展,智能制造将迎来更加广阔的发展空间。未来的制造业将更加注重个性化和定制化服务,以满足消费者日益多样化的需求。同时,制造业也将更加注重数据驱动和智能化管理,以提高生产效率和降低成本。此外,制造业还将更加注重绿色环保和可持续发展,以实现企业的社会责任和可持续发展目标。

三、结论

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