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1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
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2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
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一、引言
龙华富士康,作为全球知名的电子制造巨头,以其卓越的技术实力和强大的生产能力,在中国乃至全球制造业领域占据着举足轻重的地位。近年来,随着人工智能、大数据、物联网等新兴技术的快速发展,智能制造已成为制造业发展的新趋势。龙华富士康紧跟时代步伐,积极推动智能制造,为中国智能制造迈向新高峰做出了重要贡献。
二、龙华富士康的智能制造实践
1. 自动化升级:龙华富士康通过引进先进的机器人技术和自动化生产线,大幅提高了生产效率,降低了人工成本,减少了生产过程中的误差和失误。
2. 智能化改造:龙华富士康注重生产过程的智能化改造,通过引入AI技术,实现对生产过程的精准控制和优化。同时,运用大数据分析,优化生产流程,提高生产效益。
3. 物联网应用:龙华富士康在生产线上广泛运用物联网技术,实现了设备与设备、设备与人之间的智能互联,大大提高了生产过程的可控性和效率。
4. 绿色环保:龙华富士康在推进智能制造的过程中,注重绿色环保,通过引进环保技术和设备,减少生产过程中的污染排放,实现绿色生产。
三、智能制造带来的影响与挑战
1. 产业升级:智能制造推动了制造业的产业升级,提高了生产效率和产品质量,为制造业的长远发展奠定了基础。
2. 就业结构调整:智能制造对就业结构产生了影响,对技能和知识的要求更高,对劳动力的素质提出了更高的要求。
3. 数据安全与隐私保护:智能制造过程中产生的海量数据涉及到企业的商业机密和个人隐私,需要加强数据安全和隐私保护。
四、龙华富士康的未来展望
面对智能制造带来的机遇和挑战,龙华富士康将继续加大投入,加强技术研发和人才培养,推动智能制造的进一步发展。同时,龙华富士康也将积极探索新的商业模式和产业链布局,以适应不断变化的市场需求。
五、关键词