点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

文章应由本人根据自身实际情况进行书写，主要内容包括对富士康公司及其产品，以及绿色环保理念的理解等。以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在电子产品领域，富士康科技集团（下称富士康）无疑是一个具有重要影响力的企业。而作为富士康旗下的一个重要部门，观澜富士康更是以其强大的生产能力和对环保理念的坚守，为电子产品注入了新的活力。

一、绿色生产：科技与环保的融合

在观澜富士康的生产线中，绿色生产理念已经深入到每一个环节。从原料选择、生产工艺、包装方式到废弃物的处理，每一个细节都充分考虑了环保因素。在原料选择上，富士康坚持使用可再生资源和环保材料，降低对环境的影响。在生产工艺上，观澜富士康积极引入先进的环保技术，如无铅焊接、无毒涂层等，减少生产过程中的污染排放。在包装方式上，观澜富士康采用可回收包装，降低包装废弃物的数量。在废弃物处理上，观澜富士康采用先进的回收和处理技术，将废弃物转化为有价值的资源，实现废弃物的零排放。

二、绿色产品：环保与性能的平衡

观澜富士康不仅关注生产过程中的环保，更注重产品的环保性能。在产品设计中，富士康积极采用节能、低耗、可回收等技术，为消费者提供更加环保的产品。此外，观澜富士康还注重产品的性能和品质，以满足消费者对高性能电子产品的需求。这种平衡环保与性能的做法，使得富士康的产品在市场上具有独特的竞争优势。

三、绿色供应链：产业链的绿色化

为了实现整个产业链的绿色化，观澜富士康积极推动供应链的绿色化。在供应商选择上，富士康注重选择具有环保意识的供应商，并与他们共同制定环保生产标准。在物流环节，富士康采用环保包装和运输方式，降低物流过程中的环境污染。在销售环节，富士康注重消费者教育，引导消费者选择环保产品，促进市场的绿色化。

四、绿色社会责任：企业的可持续性发展

作为一家大型跨国企业，观澜富士康深知自己的社会责任。在追求经济效益的同时，富士康积极履行环保责任，推动企业的可持续发展。为此，富士康不仅注重生产过程中的环保管理，还积极参与环保公益活动，为社会做出贡献。同时，富士康还注重员工的健康和安全，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。