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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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在当今高速发展的信息时代，拥有一份高薪职位成为了许多人的追求。能够给予稳定薪资和良好待遇的工作机会不仅可以改善个人生活质量，还能够实现个人价值和梦想。富士康作为全球知名的电子制造服务商，一直以来致力于提供高质量的工作机会和职业发展平台。如今，富士康正式宣布开启官方直招，带着高薪职位等你来抢！这绝对是一个不容错过的机会。

首先，富士康作为世界五百强企业，其稳定性和企业实力得到了广泛的认可。拥有一份富士康的工作意味着能够获得一个稳定的职业平台，为个人未来的职业发展打下牢固的基础。无论是从工作经验还是职业技能的积累，富士康都能够为员工提供广阔的发展空间和机会。与其他企业相比，富士康的官方直招更加注重员工的个人发展，每一个人都能够享受到公平公正的机会。

其次，富士康给予员工的高薪水和丰厚福利也是其他企业无法比拟的。作为一家以科技创新为核心竞争力的企业，富士康积极吸纳高标准的人才，为员工提供竞争力的薪资待遇。通过富士康的官方直招，可以直接与企业面对面交流，更好地了解企业对人才的需求和期望。在职位匹配的基础上，企业会根据员工的技能和能力进行合理的薪资安排，确保员工能够获得应有的回报。此外，富士康还为员工提供了丰厚的福利待遇，包括医疗保险、休假制度、培训发展等，为员工创造了一个舒适和稳定的工作环境。

再次，富士康注重员工的职业培训和发展。作为高速发展的科技企业，富士康不断推动技术和管理的创新。通过官方直招，富士康能够更好地与潜在员工进行沟通，了解他们的技能和潜力，从而为员工提供有针对性的培训和发展机会。富士康致力于打造一个学习型组织，通过不断学习和创新，使得员工能够不断提升自己的专业能力和综合素质。在富士康，每个员工都是企业的重要资产，企业会充分利用员工的优势和潜力，为员工提供广阔的职业发展空间。

最后，官方直招也为富士康和员工之间的沟通搭建了一个桥梁。公司直接面向求职者招聘，能够更加直观地了解员工的需求和期望，同时也使得求职者更好地了解富士康的企业文化和价值观。通过双向的沟通和交流，求职者可以更加全面地了解企业，从而更好地匹配个人发展需求与企业要求。

总而言之，富士康官方直招为广大求职者提供了一个难得的机会，通过直接面对企业招聘，求职者能够获得更多的机会和优势，为个人的职业生涯规划打下坚实的基础。富士康作为一家高薪企业，不仅提供良好的薪资待遇和福利，更重要的是为员工提供了丰富的发展机会和培训资源。所以，如果你正为找不到好工作而发愁，不妨抓住这次机会参与富士康官方直招，也许你就能迈出进入富士康这个世界级企业的重要一步，从此开启一个广阔的职业道路。