富士康公司是中国较大的制造公司之一，拥有许多获得全球认可的产品，所以，在富士康的招聘过程中，要成功求职，需要掌握一些有用的知识和技巧：

　　首先，在求职前，要仔细阅读公司的岗位要求，这样可以确定你所要申请的职位是否满足你的能力要求，如果你觉得你符合富士康的需求，你就可以准备申请。

　　其次，预备你的简历并准备一些比较强烈的自我介绍，将这些信息发送给人力资源部门，以便审查你的简历，了解你的履历。

　　此外，当你进行面试前，认真准备你的面试资料。

　　首先，你需要了解关于公司的介绍，以及对职位的理解，包括可能会遇到的一些面试问题，你还需要有足够的自信，给面试官留下深刻印象。

　　较后，当你收到富士康的成功通知后，你需要尽快行动，按照约定的时间开始工作，应该注意工作内容，努力完成每一项任务，与上司和同事保持良好的沟通，时刻积极主动。

　　切忌“自吹自擂”要“有的放矢”，自我介绍是一种说服的艺术，聪明的富士康招聘应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容。

　　切忌用“我”这个字眼，在富士康招聘的自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我毕业于某系，我的特长是…，我的爱好是…，我的…，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看，通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。

　　切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”，有些富士康招聘的考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。