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为更进一步申报“区级创新工作室”荣誉，富士康（太原）科技工业园4家创新工作室于4月18日上午迎来上级工会的莅临指导与考察验收。太原市总工会技术交流站原副站长周彬、职工服务中心技能交流科科长李琦、综改区总工会经济技术工作负责人胡晓钰，同省劳动模范、省级创新工作室带头人郭继保组成的专家组莅临园区开展考察。

园区工会彭刚强主席与专家组座谈时，简要介绍了园区创新工作室推动情况，并表示在各级总工会的大力支持与精准指导下，太原园区工会积极融合政策机遇，深入推进弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，引领广大员工积极投身工业创新，多年来围绕“五小六化”“六新”完善竞赛激励机制成立多个创新工作室，挖掘培养出多名劳动模范及工匠人才。

周副站长指出，时代的新形势赋予各级职工创新工作室新的使命。

此次到访企业开展实地考察，本着学习总结的态度进行调查研究，为下一步省市出台相关政策提供依据。他强调，职工创新工作室的认证标准，要以一线职工或团队为核心力量，通过技术攻关、装备改善等，提升企业在经营效益、节能降耗、安全生产、技术革新等领域的进步与话语权，从而为行业变革做出贡献。他充分肯定富士康在推进职工创新工作室，鼓励员工技能创新工作上所做的成绩，感谢企业搭建多种渠道与平台，为技能人才培养提供各项便利服务。

本次参与评审的园区工作室，分别是王国荣创新工作室、丁朝辉创新工作室、高公正创新工作室和并州研究院创新工作室。4位相关责任人分别向专家组介绍工作室创新成果及发展规划，并实地展现工作室环境、研发实物等，期间各工作室负责人同专家组深入沟通交流并请教指导意见，为后续工作团队技术突破重点奠定主攻方向。

4家创新工作室分别于2022年7月被评审为园区级创新工作室。本次验收活动的开展，将为4家工作室选树为区级创新工作室奠定基础，也为综改区高质量发展提供更大的富士康力量。

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