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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康科技集团，作为全球知名的电子科技制造巨头，其官方网站承载着企业的形象和声誉。在全球范围内，富士康的名字无疑是家喻户晓的，它的产品影响了数以亿计的人们的生活。然而，一个企业的声誉并不仅仅来自于其产品的好坏，官网在塑造企业声誉方面起到了举足轻重的作用。本文将深入探讨富士康官网如何塑造和维护其企业声誉的。

富士康官网作为一个信息传递的平台，充分展示了富士康作为一家高科技企业的实力和影响力。首先，富士康官网以精美而现代的设计吸引着访问者的眼球。从首页的海报图到各个产品页面的布局，都展现了高水平的设计和用户体验。无论是从色彩的搭配、排版的精准还是界面的友好性，富士康官网都展现出了专业而富有创意的一面。

其次，富士康官网为用户提供了丰富的信息资源，并通过清晰的导航和极致的用户体验，将这些信息向用户呈现出来。无论是企业的概况、产品的介绍还是企业文化的展示，都能够让用户快速、直观地了解到富士康的实力和价值观。官网还通过独特的多媒体展示方式，如图片、视频等形式，生动地展现了企业的生产流程、产品应用等，进一步加深了访问者对富士康的了解和信任。

然而，富士康官网的声誉并不仅仅在于其设计和信息的呈现，更在于其对待企业社会责任的积极行动。在官网的“社会责任”板块中，富士康向访问者详细展示了企业在环境保护、员工权益、公益慈善等方面的努力和成果。例如，富士康在官网上展示了自己的环保政策和措施，以及与各界合作伙伴共同开展的社会公益项目。这些举措不仅能够让访问者感受到富士康的社会责任感，也构筑了企业形象的可靠性和可持续性。

除了展示企业的实力和社会责任外，富士康官网还亲切地与访问者进行互动，加强了用户与企业之间的纽带。官网中的“联系我们”板块提供了多种联系方式，如在线留言、客服热线等，为用户解决问题和反馈意见提供了方便渠道。此外，富士康官网还设置了社交媒体链接，让用户可以通过微博、微信等平台与企业进行互动。这种互动带给用户一种参与感和归属感，进一步增强了对企业的认同和信任。

总结起来，富士康官网通过精美的设计、丰富的信息资源、积极的社会责任行动以及互动的方式，成功地塑造了企业的良好声誉。官网展现了富士康作为一家高科技制造企业的实力和创新能力，同时也展示了其对社会和用户的关心和贡献。通过官网，访问者可以直观地了解到富士康的形象和价值观，加深了对企业的信任和好感。富士康官网的成功经验无疑值得其他企业借鉴和学习，以塑造和维护自身的企业声誉。