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富士康官网的企业声誉

351+人关注 时间:2023-11-20 14:27:02
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1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

2、切勿轻信非法职介及路边小广告。

3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

4、必须携带本人二代身份证,不需要相片及身份证复印件。

5、报名结果将以短信通知应聘者。

招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

(节假日以招募现场公告为准)

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康科技集团,作为全球知名的电子科技制造巨头,其官方网站承载着企业的形象和声誉。在全球范围内,富士康的名字无疑是家喻户晓的,它的产品影响了数以亿计的人们的生活。然而,一个企业的声誉并不仅仅来自于其产品的好坏,官网在塑造企业声誉方面起到了举足轻重的作用。本文将深入探讨富士康官网如何塑造和维护其企业声誉的。

富士康官网作为一个信息传递的平台,充分展示了富士康作为一家高科技企业的实力和影响力。首先,富士康官网以精美而现代的设计吸引着访问者的眼球。从首页的海报图到各个产品页面的布局,都展现了高水平的设计和用户体验。无论是从色彩的搭配、排版的精准还是界面的友好性,富士康官网都展现出了专业而富有创意的一面。

其次,富士康官网为用户提供了丰富的信息资源,并通过清晰的导航和极致的用户体验,将这些信息向用户呈现出来。无论是企业的概况、产品的介绍还是企业文化的展示,都能够让用户快速、直观地了解到富士康的实力和价值观。官网还通过独特的多媒体展示方式,如图片、视频等形式,生动地展现了企业的生产流程、产品应用等,进一步加深了访问者对富士康的了解和信任。

富士康官网的企业声誉

然而,富士康官网的声誉并不仅仅在于其设计和信息的呈现,更在于其对待企业社会责任的积极行动。在官网的“社会责任”板块中,富士康向访问者详细展示了企业在环境保护、员工权益、公益慈善等方面的努力和成果。例如,富士康在官网上展示了自己的环保政策和措施,以及与各界合作伙伴共同开展的社会公益项目。这些举措不仅能够让访问者感受到富士康的社会责任感,也构筑了企业形象的可靠性和可持续性。

除了展示企业的实力和社会责任外,富士康官网还亲切地与访问者进行互动,加强了用户与企业之间的纽带。官网中的“联系我们”板块提供了多种联系方式,如在线留言、客服热线等,为用户解决问题和反馈意见提供了方便渠道。此外,富士康官网还设置了社交媒体链接,让用户可以通过微博、微信等平台与企业进行互动。这种互动带给用户一种参与感和归属感,进一步增强了对企业的认同和信任。

总结起来,富士康官网通过精美的设计、丰富的信息资源、积极的社会责任行动以及互动的方式,成功地塑造了企业的良好声誉。官网展现了富士康作为一家高科技制造企业的实力和创新能力,同时也展示了其对社会和用户的关心和贡献。通过官网,访问者可以直观地了解到富士康的形象和价值观,加深了对企业的信任和好感。富士康官网的成功经验无疑值得其他企业借鉴和学习,以塑造和维护自身的企业声誉。


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