点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

随着信息科技的迅猛发展，互联网已经成为人们获取信息、推广产品和服务的重要渠道。在这个信息爆炸的时代，企业的官方网站已经成为企业形象和品牌传播的重要窗口。而富士康作为全球领先的电子制造服务商，其官网在未来的发展中将扮演着重要角色。

首先，富士康官网在未来的发展中将更加注重用户体验。以往的企业官网通常只是用来展示企业的业务和产品信息，很少考虑用户的感受和需求。然而，随着互联网使用者的不断增加和竞争的加剧，用户体验已经成为成功的关键因素。富士康官网将会进行一系列的改进，包括页面设计的简洁、清晰，信息的分类和组织的合理，以及交互功能的优化，从而提升用户的满意度和黏性。

其次，富士康官网将大力拓展互联网营销渠道。通过互联网，企业可以以更低的成本和更广泛的覆盖面进行品牌推广和产品销售。富士康可以通过官网开设在线商城，提供直接销售的渠道，吸引更多的消费者。同时，富士康可以通过社交媒体、微博、微信等平台，开展互动营销，与消费者建立更紧密的联系，加深品牌影响力。此外，富士康还可以与其他电子制造企业合作，共同开展互联网营销活动，互相促进，实现共赢。

同时，富士康官网的未来发展还需要加强内容建设。内容是官网的灵魂，只有提供有价值的内容，才能吸引用户并使其流连忘返。富士康可以在官网上发布一些有关电子制造、科技创新的文章，介绍公司的发展历程、技术优势和创新成果，还可以推出一些与消费者有关的生活科技内容，提供一站式、全方位的解决方案。通过发布有用、有趣、有深度的内容，富士康可以吸引用户的关注，提高官网的浏览量和分享度。

另外，富士康官网在未来的发展中还需要注重移动端的优化。随着智能手机的普及和移动互联网的发展，越来越多的用户通过手机访问官网。因此，富士康官网需要兼顾PC端和移动端的用户需求，进行相应的优化。包括页面加载速度的提升，信息展示的适配，以及交互操作的便利性等。富士康可以开发适用于手机和平板电脑的官方App，提供更便捷的浏览和购物体验。

最后，富士康官网在未来的发展中需要注重信息安全。随着互联网的发展，网络攻击和信息泄漏等问题也日益严重。作为一家全球知名的企业，富士康官网必须加强信息安全保护，确保用户个人信息的安全和隐私。富士康可以投资建设先进的网络安全系统，加强对官网的监控和防御，及时发现和处理安全漏洞，并通过网络安全意识培训，提高员工的安全意识，共同维护官网和用户的安全。

总而言之，富士康官网在未来的发展中需要注重用户体验、拓展互联网营销渠道、加强内容建设、优化移动端和关注信息安全。只有在这些方面做出不断的努力和创新，富士康官网才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为行业的领导者，并为企业的发展和品牌建设作出更大的贡献。