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富士康内部推荐计划中的被推荐者有哪些特权与机会?

288+人关注 时间:2023-12-04 16:22:02
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温馨提示:

1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

2、切勿轻信非法职介及路边小广告。

3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

4、必须携带本人二代身份证,不需要相片及身份证复印件。

5、报名结果将以短信通知应聘者。

招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

(节假日以招募现场公告为准)

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康内部推荐计划:特权与机会兼具,助您腾飞职场

富士康作为全球领先的电子制造服务提供商,一直致力于为员工提供良好的发展机会和福利待遇。在富士康内部推荐计划中,被推荐者不仅能享受特权,还能获得丰富的发展机会,让您在职场上腾飞。让我们一起来看看这些特权与机会有哪些吧!

首先,被推荐者将享有优先考虑的机会,无论是晋升岗位还是转岗调动,他们都能获得更多的机会。富士康作为全球知名的高科技企业,不仅业务范围广泛,还有多个子公司和合作伙伴,被推荐者能够充分利用内部推荐计划的机会,有机会进入不同部门、不同岗位,拓展自己的职业发展道路。

其次,被推荐者还能享受专属培训和提升机会。富士康内部推荐计划不仅是一个晋升通道,更是一个成长平台。公司会为被推荐者量身定制培训计划,帮助他们增强专业技能、提升管理能力。这些培训旨在提高被推荐者在工作中的表现,更好地适应职位的要求,为自身的职业发展奠定坚实的基础。

除了以上特权和机会,富士康内部推荐计划还为被推荐者提供了更多的福利待遇。例如,他们可以享受更高的薪资待遇、更优厚的福利政策,还有更多的学习和发展资源。富士康一直倡导人才培养和激励机制的建设,通过内部推荐计划,为员工提供更多的发展机会和福利待遇,让他们在工作中感受到公司的关爱和支持。

富士康内部推荐计划中的被推荐者有哪些特权与机会?

综上所述,富士康内部推荐计划中的被推荐者拥有众多特权与机会,这不仅是一种荣耀,更是一种机遇。通过内部推荐计划,被推荐者可以获得更多的发展机会,提升自己的职业能力,实现职业生涯的腾飞。富士康全力打造员工成长与企业发展的双赢局面,让每一位员工都能在这个大舞台上闪耀光芒!让我们一起加入富士康,开启成功的职业之旅!


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