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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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一、引言
随着科技的飞速发展，互联网招聘平台已经成为企业与求职者之间的重要桥梁。富士康招聘网作为一家专业的招聘平台，致力于为求职者提供更广阔的职业发展道路，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。本文将详细介绍富士康招聘网的特点、优势以及如何帮助求职者更好地规划职业发展。
二、富士康招聘网的特点
1. 丰富的职位信息：富士康招聘网提供涵盖各个行业和领域的职位，包括技术、生产、销售、管理等，为求职者提供了广泛的就业选择。
2. 精准的职位匹配：平台根据求职者的技能和经验，推荐符合需求的职位，帮助求职者更快地找到适合自己的工作。
3. 个性化推荐：根据求职者的简历和求职意向，平台会提供个性化的推荐职位，让求职者更容易找到心仪的工作。
4. 专业的招聘服务：富士康招聘网提供专业的招聘服务，包括招聘流程管理、人才评估、背景调查等，为企业提供高效的人才招聘解决方案。
三、富士康招聘网的优势
1. 品牌影响力：富士康作为全球知名的电子制造巨头，其招聘平台具有较高的品牌影响力，吸引了大批求职者的关注。
2. 优质岗位资源：富士康招聘网提供了大量的优质岗位资源，包括跨国企业、知名品牌等，为求职者提供了更多的职业发展机会。
3. 完善的招聘体系：富士康招聘网拥有完善的招聘体系，包括线上招聘、线下招聘、校园招聘等多种形式，为求职者提供了更多选择和机会。
4. 专业的招聘服务团队：富士康招聘网拥有一支专业的招聘服务团队，为企业和求职者提供全方位的招聘服务，帮助双方更好地实现人才匹配。
四、如何帮助求职者更好地规划职业发展
1. 明确职业规划：求职者应首先明确自己的职业规划，包括长期和短期的职业目标、擅长的领域等。富士康招聘网可以根据求职者的需求，提供个性化的职业规划建议。
2. 提升个人能力：求职者应不断提升自己的技能和经验，通过参加培训、自学等方式增强自己的竞争力。富士康招聘网会根据求职者的技能和经验推荐合适的职位。
3. 关注行业动态：求职者应关注行业动态，了解当前市场对人才的需求，以便更好地调整自己的职业规划。富士康招聘网会定期发布行业资讯和人才需求信息，帮助求职者了解行业动态。
4. 积极参加招聘活动：求职者应积极参加富士康招聘网举办的各种招聘活动，如线上招聘会、线下宣讲会等，增加自己获得面试机会的几率。
5. 利用平台资源：求职者应充分利用富士康招聘网的资源，如丰富的职位信息、专业的招聘服务团队等，为自己找到更好的职业发展机会。
五、结论
