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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康内部推荐计划的成功案例——构建职场梦想的加速器

富士康内部推荐计划自推出以来，取得了一系列令人瞩目的成功案例，成为职场发展的加速器。该计划通过激励员工积极推荐优秀人才，提供了一个快速成长的平台，为企业和员工实现双赢。

首先，富士康内部推荐计划为高素质人才的引进创造了有利条件。凭借广泛的员工网络和专业的职场资源，富士康能够迅速捕捉到各个领域的人才，满足企业发展的需求。通过内部推荐，富士康能够吸引那些有才华、有潜力的人才，为企业注入新血液，推动创新发展。

其次，富士康内部推荐计划提供了一个良好的职业发展平台。一方面，通过内部推荐进入富士康的员工可以享受到全方位的职业培训和发展机会，提升自身专业素养和能力水平。另一方面，富士康注重激励机制，在员工推荐成功后，不仅给予丰厚的奖励，还提供晋升和薪酬调整的机会，让员工在职场中迅速成长，实现个人价值。

此外，富士康内部推荐计划还有效提升了企业整体运营效率和员工士气。通过内部推荐，富士康能够缩短招聘周期，降低招聘成本，提高新员工的适应度和工作效率。同时，员工参与推荐计划，感受到企业对其贡献的认可和回报，增强了员工的归属感和忠诚度。

总之，富士康内部推荐计划真正实现了企业与员工的双赢。它不仅为企业引进了优秀人才，提升了运营效率和员工士气，也为员工提供了职业发展的机会。相信凭借富士康内部推荐计划的成功案例经验，未来富士康将继续引领行业发展，成为更多人实现职场梦想的加速器。