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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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标题：富士康招聘网：打造全球一流人才培养平台

导语：在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想确保持续发展，关键在于人才的挖掘和培养。作为世界领先的电子制造企业，富士康深知人才培养的重要性，因此不断努力打造全球一流人才培养平台。本文将为您详细介绍富士康招聘网在人才培养方面的创新举措，帮助您更好地了解富士康的招聘理念和人才培养体系。

一、富士康招聘网简介

富士康招聘网成立于2005年，作为富士康全球招聘及人力资源管理的官方网站，为各类人才提供丰富的职业发展机会和就业平台。多年来，富士康招聘网以其高效、专业的服务赢得了广泛好评，成为众多求职者和企业的信赖之选。

二、打造全球一流人才培养平台，富士康招聘网的多元化发展

1. 人才招聘多元化

富士康作为一家全球领先的电子制造企业，拥有丰富的岗位需求和多元的发展机会。在招聘方面，富士康招聘网不仅关注传统的IT、电子等领域，还涵盖了研发、生产、品质、销售等各个环节。无论您是初入职场的新生代，还是已经在职场积累了丰富经验的职场人士，富士康招聘网都欢迎您的加入。

2. 培训发展体系

为了帮助员工在富士康快速成长和发展，富士康招聘网还搭建了完善的培训发展体系。从职初培训到专业技能提升、职业素养塑造，从产品知识到企业文化，富士康为员工提供了丰富的培训课程和途径，让员工在不断学习、进步中实现自我价值。

3. 多元化人才发展路径

富士康作为一家世界500强企业，始终坚持以人为本的发展理念，努力为员工提供多元化的发展路径。通过不断优化人力资源管理体系，富士康招聘网为员工提供了丰富的晋升机会和发展空间，让员工在实现自我价值的同时，也为企业创造了强大的价值。

三、打造高绩效的人才培养团队

1. 专业人才团队

富士康招聘网拥有一支专业的人才团队，他们具备丰富的行业经验和企业背景，熟悉各种招聘流程和面试技巧。在招聘过程中，他们不仅关注求职者的专业技能和素质，还会深入探讨其职业规划和发展方向，为求职者提供个性化、专业化的招聘服务。

2. 完善的培训计划

为了培养出更多具备专业素质和团队协作精神的人才，富士康招聘网会定期组织内部培训课程，涵盖各种专业技能、管理技能和团队建设等内容。通过培训，员工不仅能够提高自己的专业素质，还可以提升团队协作精神，为企业的快速发展提供有力支持。

四、以人为本的富士康招聘网

1. 创新招聘方式

为了让求职者更好地了解富士康，富士康招聘网采用多种创新招聘方式，如线上招聘、校园招聘、人才市场招聘等，让求职者可以更加便捷地了解企业的情况和需求。

2. 注重员工体验

在招聘过程中，富士康招聘网注重求职者的体验，提供个性化的招聘服务，让求职者可以在轻松愉快的氛围中完成招聘流程。此外，富士康招聘网还会不定期举办各种招聘活动，为求职者提供更多的就业机会和发展空间。

五、结语

作为世界领先的电子制造企业，富士康招聘网在人才培养方面已经取得了显著成绩。通过多元化的招聘方式、完善的培训体系和以人为本的招聘理念，富士康正在不断为员工打造一个高效、专业的人才培养平台。面向未来，富士康将继续努力，为员工提供更广阔的发展空间，让每个人都能在富士康实现自我价值。