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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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如何在面试中展示自己的领导力

富士康官方直招：如何在面试中展示自己的领导力

在当今的职场环境中，领导力的重要性日益凸显。无论是在富士康这样的全球性企业，还是在小型创业公司，有领导力的员工都备受青睐。本文将介绍一些关键技巧，帮助你在面试中展现出自己的领导力。

一、准备自我介绍

在面试中，一个好的自我介绍可以为你接下来的展示提供良好的开端。在准备自我介绍时，你需要考虑你的工作经验、技能和成就。此外，确保你的表述清晰、有条理，以便面试官能够快速理解你的经历和特点。在自我介绍中突出你的领导力特质，如决策果断、团队协作、沟通能力强等。

二、了解公司文化

了解面试公司的文化是展示领导力的关键步骤之一。你需要研究公司的使命、愿景和价值观，并找出这些要素在你个人经验中的体现。如果你能在面试中分享出对公司文化的认同感，这会为你的面试加分不少。同时，展示出你对公司的未来发展有积极的看法和愿景，这表明你有长远眼光和领导力。

三、分享成功案例

展示领导力的最佳方式之一是通过具体的成功案例。这些案例可以是你过去的项目、团队管理或个人成就。在描述这些案例时，尽量详细地描述你的角色、目标、方法和结果。通过分享这些案例，面试官可以看到你的决策能力、团队协作和沟通能力，这些都是领导力的关键要素。

四、展现解决问题的能力

在面试中展示你的领导力，还可以通过展现你解决问题的能力来实现。当你面对挑战或问题时，如何快速有效地找到解决方案？你可以分享一些你曾经处理过的困难情况，并展示你是如何利用自己的经验和知识来解决这些问题。这种方式能够体现你的适应能力和决策果断的特质，这些都是领导力的必备要素。

五、明确个人职业规划

在面试中表达你对个人职业的规划和目标是非常重要的。清晰明确的职业规划显示了你对个人成长的关注和对自己的要求，这是领导力的一个重要方面。你可以分享你希望在公司中的发展路径，以及你打算如何为公司做出贡献。同时，强调你对公司的长期发展有积极的看法，这表明你有长远的眼光和领导力。

六、注意非语言信号

除了口头表述和书面材料，你的非语言信号也是展示领导力的关键部分。在面试中保持自信、专注和热情的态度，通过眼神交流和肢体语言向面试官传递出你的自信和专业。此外，保持适当的语速和音量，让面试官能够清晰地听到你的表述。

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