客服QQ
温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康科技集团作为全球最大的电子产品制造服务商，自1974年成立以来，始终秉持着“爱心、信心、决心”的企业精神，为客户提供从研发设计、生产制造、供应链管理到售后服务等一体化的解决方案。在全球范围内，富士康拥有百万员工，分支机构遍布全球，为各大知名品牌提供优质的电子产品和服务。今天，富士康直招活动正式启动，为广大求职者提供一个展示才华、实现梦想的舞台，共同书写职业生涯新篇章。
一、富士康直招：百万职位虚位以待
富士康科技集团一直致力于人才的培养和引进。为了满足公司不断发展的需求，富士康每年定期举办直招活动，选拔优秀人才加入这个大家庭。本次直招活动，富士康将提供百万个职位，涵盖研发、生产、管理、销售等多个领域。无论你是刚刚走出校门的应届毕业生，还是有着丰富工作经验的专业人士，只要你有梦想、有才华，富士康都将为你敞开大门。
二、完善的培训体系：助力员工成长
富士康深知人才是企业发展的核心竞争力。因此，公司投入大量资源，建立了完善的培训体系，帮助员工不断提升自身能力，实现职业生涯的持续成长。富士康的培训体系包括新员工入职培训、在职员工专业培训、管理干部培训等多种形式，涉及生产技能、职场素养、团队协作等多个方面。此外，富士康还与国内外知名高校及研究机构合作，为员工提供学历提升、技能认证等多元化的学习机会。
三、丰富的福利制度：让员工安心工作、幸福生活
富士康一直坚持以人为本的管理理念，为员工提供全面的福利保障，让员工安心工作、幸福生活。富士康的福利制度包括以下几个方面：
1.薪资待遇：富士康提供具有竞争力的薪资待遇，确保员工的生活品质。
2.社会保险：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，让员工享有充分的社会保障。
3.住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，帮助员工实现购房梦想。
4.假期制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
5.员工活动：富士康定期举办各类员工活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
6.员工关怀：富士康关注员工身心健康，为员工提供免费体检、心理咨询等服务。
四、展望未来：与富士康共创辉煌
作为全球领先的电子产品制造服务商，富士康科技集团将继续坚持创新、求变，以客户为中心，以人才为根本，努力实现企业的可持续发展。富士康热忱欢迎广大求职者加入这个大家庭，共同书写职业生涯新篇章。我们相信，在富士康这个宽广的平台上，你将拥有无限的发展空间和机遇，实现自己的梦想。
