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招募时间: 每周一至周六8:00-14:50
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1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
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**龙华富士康的智能制造之路:引领制造业新潮流**
在科技日新月异的今天,智能制造已成为制造业的新潮流。作为全球知名的电子产品制造商,富士康龙华厂区凭借其独特的智能制造战略,正在引领这一新潮流。这篇文章将带你深入了解富士康龙华的智能制造之路,探讨其成功背后的核心要素,并展望未来的发展前景。
**一、背景介绍**
富士康龙华厂区是富士康科技集团的主要生产基地之一,位于中国深圳龙华新区。作为全球最大的电子制造服务提供商之一,富士康的业务涵盖了从智能手机、平板电脑、笔记本电脑到智能家居等众多领域。近年来,富士康积极推进智能制造战略,致力于提高生产效率、降低成本、提升产品质量。
**二、智能制造的核心要素**
**1. 自动化与机器人技术**
智能制造的基础是自动化和机器人技术。富士康龙华厂区已经广泛应用了自动化设备和机器人,替代了部分人力劳动,大大提高了生产效率。这些机器人可以在24小时不间断地工作,精确执行重复性高的任务,降低了人为错误的风险。
**2. 物联网与大数据分析**
物联网和大数据分析是智能制造的关键技术之一。富士康龙华厂区通过物联网技术将生产设备、生产线、物流系统等连接在一起,实现了数据共享和实时监控。大数据分析则帮助企业优化生产流程、提高产品质量、降低成本。
**3. 人工智能与机器学习**
人工智能和机器学习在智能制造中发挥着越来越重要的作用。富士康龙华厂区已经开始应用人工智能和机器学习技术,如预测性维护、自动化质量检测等。这些技术的应用,不仅提高了生产效率,还降低了维修成本和停机时间。
**三、富士康龙华厂区的智能制造实践**
**1. 精益生产**
精益生产是富士康龙华厂区智能制造的核心策略之一。通过减少生产过程中的浪费、提高生产效率,富士康实现了成本的有效控制和产品质量的稳步提升。
**2. 柔性化生产**
随着消费电子产品的快速更新换代,柔性化生产已成为制造业的必然趋势。富士康龙华厂区通过智能化改造,实现了生产线的高度灵活性和可扩展性,能够快速适应不同产品的生产需求。
**3. 绿色制造**
绿色制造是智能制造的重要组成部分。富士康龙华厂区积极推进绿色生产,采用环保材料和节能技术,降低生产过程中的环境污染,实现可持续发展。
**四、未来展望**