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观澜富士康招聘:技术人才,非你莫属

180+人关注 时间:2024-07-08 10:26:02
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温馨提示:

1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

2、切勿轻信非法职介及路边小广告。

3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

4、必须携带本人二代身份证,不需要相片及身份证复印件。

5、报名结果将以短信通知应聘者。

招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

(节假日以招募现场公告为准)

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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文章应由本人根据自身实际情况进行书写,以下内容仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

观澜富士康招聘:技术人才,非你莫属

观澜富士康作为全球知名的电子产品制造企业,一直致力于吸引和培养一流的技术人才,为公司的持续发展提供有力支持。为了更好地满足市场需求,观澜富士康近期发布了招聘公告,面向社会公开招募技术人才。本文将详细介绍观澜富士康的招聘要求、岗位需求以及应聘流程,为有意向的求职者提供参考。

一、招聘要求

观澜富士康招聘技术人才的要求主要包括学历、工作经验、技能等方面。首先,应聘者需要具备本科及以上学历,专业涵盖电子、计算机、机械、自动化等领域。其次,应聘者需要具备至少两年的相关工作经验,有相关行业背景者优先考虑。此外,应聘者还需要具备良好的团队合作精神、沟通能力和抗压能力。

二、岗位需求

观澜富士康目前急需招聘的技术人才岗位主要包括硬件工程师、软件工程师、工艺工程师等。其中,硬件工程师需要负责硬件产品的设计、开发和测试等工作;软件工程师需要负责软件系统的设计、开发和测试等工作;工艺工程师需要负责生产工艺的制定、实施和优化等工作。这些岗位都需要应聘者具备扎实的专业知识和技能,同时还需要具备较强的解决问题能力和创新能力。

三、应聘流程

观澜富士康的应聘流程包括简历投递、简历筛选、面试、背景调查和录用等环节。首先,求职者需要在公司官方网站或指定渠道提交简历,并按照要求填写相关信息。简历通过筛选后,将会收到面试通知。面试环节将由多位资深专家组成面试团队,对求职者的专业技能、工作经验、团队合作和沟通能力等方面进行全面考察。面试通过后,公司将会进行背景调查,确保求职者信息的真实性和可靠性。最后,经过综合评估后,公司将发出录用通知,确定入职时间、岗位和待遇等具体事项。

四、岗位前景及发展机会

观澜富士康作为全球知名的电子产品制造企业,拥有完善的培训体系和广阔的发展空间。技术人才在观澜富士康可以得到丰富的实践机会,不断提升自己的专业技能和经验。同时,公司也会为技术人才提供广阔的晋升通道,让他们在职业生涯中不断取得新的成就。此外,观澜富士康还注重员工福利和企业文化建设,为员工提供良好的工作氛围和福利待遇,让员工在工作中感受到归属感和成就感。


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